3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
при стаже работы | в процентах от оклада (должностного оклада) |
от 1 года до 3 лет | 10 |
от 3 до 5 лет | 15 |
от 5 до 10 лет | 20 |
от 10 до 15 лет | 25 |
свыше 15 лет | 30 |
Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам государственных автономных учреждений Астраханской области, подведомственных службе природопользования и охраны окружающей среды Астраханской области, утвержденным настоящим постановлением.
3.2. Ежемесячная надбавка за почетное звание устанавливается работникам учреждения, имеющим почетное звание "Заслуженный лесовод Российской Федерации", в размере 30 процентов от оклада (должностного оклада).
3.3. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в размере до 100% от оклада (должностного оклада) и выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения.
3.4. К премиям и иным поощрительным выплатам относятся:
- премии по итогам работы (в расчете на одного работника учреждения максимальными размерами не ограничиваются и выплачиваются в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения);
- поощрительные выплаты - при награждении государственными наградами Российской Федерации, наградами и иными знаками отличия Астраханской области, ведомственными наградами; в связи с профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами; при увольнении в связи с выходом на пенсию (выплачиваются в пределах средств фонда оплаты труда работников учреждения в размере, не превышающем двух окладов (должностных окладов) в год).
3.5. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к окладам (должностным окладам) работников учреждения на основании положения о выплатах стимулирующего характера, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.6. Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 3.3, абзаце втором пункта 3.4 настоящего раздела, выплачиваются работникам учреждения в соответствии с условиями (критериями), устанавливаемыми локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения.
3.7. Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела, работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии по вопросам оплаты труда работников учреждения (далее - комиссия), созданной локальным нормативным актом учреждения, в целях принятия объективного решения. В состав комиссии на равноправной основе входят члены представительного органа работников учреждения или первичной профсоюзной организации и представители работодателя.
3.8. Выплаты стимулирующего характера для руководителя учреждения устанавливаются в соответствии с пунктом 1.5 раздела 1 настоящего Положения.
Выплаты стимулирующего характера, указанные в пункте 3.3, абзаце втором пункта 3.4 настоящего раздела, выплачиваются руководителю учреждения с учетом результатов деятельности учреждения и показателей эффективности работы руководителя учреждения, установленных правовым актом службы.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, указанных в пунктах 3.3, 3.4 настоящего раздела, руководителю учреждения, а также порядок их установления определяются правовым актом службы.