Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, дошкольных групп в образовательных организациях, обеспечивающих государственные гарантии реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования (с изменениями на 26 октября 2021 года)



III. Распределение фонда оплаты труда дошкольной образовательной организации, дошкольной группы в образовательной организации

(в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 224)



3.1. В части фонда оплаты труда на педагогический персонал дошкольная образовательная организация, образовательная организация для дошкольной группы самостоятельно определяет объем средств в общем объеме средств, рассчитанном на основании норматива расходов на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в дошкольных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, количества обучающихся и поправочного коэффициента, доведенного до организации, доли на прочие учебные расходы (в соответствии с методическими рекомендациями, разработанными на областном уровне).


(п. 3.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 224)


3.2. Фонд оплаты труда педагогического персонала состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТст).


ФОТпед.пер. = ФОТб + ФОТст


Объем стимулирующей части определяется по формуле:


ФОТст = ФОТпед. пер. x Дс, где:


Дс - доля стимулирующей части ФОТ педагогического персонала


Рекомендуемый диапазон Дс от 20 до 70 процентов. Значение Дс определяется организацией самостоятельно в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.


3.3. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала (ФОТпп) состоит из общей части (ФОТо) и гарантированной части (ФОТг):


ФОТпп = ФОТо + ФОТг


Объем гарантированной части определяется по формуле:


ФОТг = ФОТпп x Дг, где:


Дг - доля гарантированной части ФОТ педагогического персонала. Рекомендуемое значение Дг - до 30 процентов. Значение Дг устанавливается образовательными организациями самостоятельно.


(в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.03.2020 N 224)