18. К перечню видов выплат компенсационного характера относятся:
а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Доплата производится работникам за каждый час работы в ночное время. Ночным считается время с 22.00 часов предшествующего дня до 06.00 часов следующего дня. Часовой оклад определяется путем деления месячного оклада на среднемесячное количество рабочих часов по трафику 40-часовой рабочей недели текущего месяца.
Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации и Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время".
Выплата за работу в ночное время производится:
- рабочим, специалистам и служащим в размере 35 процентов часовой ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время;
в) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
19. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливается компенсационная выплата (надбавка).
Применение повышающего коэффициента к окладу работникам за работу с опасными условиями труда не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
20. При определении размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совмещения, оплата труда производится раздельно по каждой из должностей.
Оплата труда по совмещению производится исходя из оклада (должностного оклада) и выплат компенсационного характера, предусмотренных настоящим Положением, пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки.
Оплата труда работников, занятых на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.