1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, определяет порядок формирования отраслевой системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений культуры и искусства Республики Ингушетия (далее - учреждение).
2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений, включает размеры должностных окладов (ставок) работников по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), повышающих коэффициентов к окладам (ставкам) по ПКГ, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3. Форма оплаты труда, установление надбавок и доплат работникам учреждений регулируется непосредственно учреждением в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Ингушетия, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.