30. Лица, не имеющие образование и стаж работы, установленные требованиями к квалификации, но обладающие практическим опытом не менее 5 лет по аттестуемой должности и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
31. Установление доплат производится за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - в пределах фонда заработной платы по соглашению сторон в соответствии с ТК РФ.
Условия и порядок установления доплат за совмещение профессий (должностей), увеличение объема выполняемых работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника фиксируются в нормативном акте учреждения.
Если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и законами Республики Ингушетия с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
32. Норма рабочего времени работников учреждений устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.