7.1. В соответствии с частью 3 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника учреждения производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
7.2. В соответствии с частями 1 и 2 статьи 285 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда лиц, работающих в учреждении по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ. Определение размера заработной платы работника учреждения, занимающего в том же учреждении должность в порядке внутреннего совместительства, производится раздельно по основному месту работы и по совместительству.
7.3. В соответствии с частью 7 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда медицинских работников учреждений, осуществляющих дежурства на дому, производится с учетом особенностей учета рабочего времени, установленных приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 02.04.2014 N 148н "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому".
7.4. Оплата труда педагогических работников учреждений производится в порядке и на условиях, установленных для аналогичных категорий работников государственных образовательных организаций Пензенской области.
7.5. По должностям специалистов и служащих, размеры окладов по которым не предусмотрены в приложении N 2 к настоящему Положению, размер оклада (должностного оклада) устанавливается в зависимости от сложности труда, но не менее минимального размера оплаты труда и не более чем размер оклада, установленный для пятого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня".
7.6. По должностям (профессиям) рабочих, размеры окладов по которым не предусмотрены в приложении N 3 к настоящему Положению, размер оклада устанавливается в зависимости от сложности труда, но не менее минимального размера оплаты труда и не более чем размер оклада, установленный для четвертого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня".
7.7. В целях соблюдения требований части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если начисленная в соответствии с условиями трудового договора месячная заработная плата работника учреждения, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени (на 1 ставку) и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), будет ниже минимального размера оплаты труда, работодатель обязан за счет средств фонда оплаты труда учреждения установить этому работнику персональный коэффициент к окладу в размере, покрывающем разницу между минимальным размером оплаты труда и размером начисленной заработной платы.
7.8. Оплата труда врачей-специалистов (консультантов), приглашенных для проведения консультации, оказания специализированной, скорой специализированной медицинской помощи либо осуществления медицинской эвакуации пациента, производится по ставкам почасовой оплаты труда в следующих размерах:
"
N | Категория работников | Размер оплаты труда (рублей в час) |
1 | 2 | 3 |
1) | врач-специалист (консультант), приглашенный учреждением для проведения консультации | 840 |
2) | врач-специалист (консультант), непосредственно оказывающий специализированную медицинскую помощь с использованием хирургических и иных методов вмешательства | 1280 |
3) | врач-специалист (консультант), непосредственно оказывающий скорую специализированную медицинскую помощь и (или) осуществляющий медицинскую эвакуацию пациента в составе выездной экстренной консультативной бригады скорой медицинской помощи отделения экстренной консультативной скорой медицинской помощи (далее - отделение ЭКСМП) государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Пензенская областная станция скорой медицинской помощи" (далее - ГБУЗ ПОССМП) | 840 |
4) | врач-специалист (консультант), непосредственно оказывающий скорую специализированную медицинскую помощь с использованием хирургических и иных методов вмешательства в составе выездной экстренной консультативной бригады скорой медицинской помощи отделения ЭКСМП ГБУЗ ПОССМП | 1280 |
".
Данная форма оплаты труда не применяется для оплаты труда врача-специалиста, проводившего консультацию в учреждении, которое является для него работодателем на основании заключенного между ними трудового договора.
Оплата труда врачей-специалистов (консультантов), указанных в строках 1 и 2 таблицы настоящего пункта, производится работодателем за счет средств учреждения, пригласившего данного врача-специалиста для проведения консультации или оказания специализированной медицинской помощи с использованием хирургических и иных методов вмешательства.
Оплата труда врачей-специалистов (консультантов), указанных в строках 3 и 4 таблицы настоящего пункта, производится за счет средств ГБУЗ ПОССМП в случае заключения врачом-специалистом (консультантом) срочного трудового договора о работе по совместительству в отделении ЭКСМП ГБУЗ ПОССМП, предметом которого является выполнение заведомо определенной работы, а именно: непосредственное оказание скорой специализированной медицинской помощи, в том числе с использованием хирургических методов вмешательства, и (или) осуществление медицинской эвакуации конкретному (конкретного) пациенту (пациента), находящемуся (находящегося) на лечении в условиях круглосуточного стационара в учреждении, расположенном на территории г. Пензы или Пензенской области, на основании заявки данного учреждения о вызове выездной экстренной консультативной бригады скорой медицинской помощи отделения ЭКСМП ГБУЗ ПОССМП.
(п. 7.8 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 21.05.2024 N 316-пП)