Действующий

О внесении изменений в Закон Амурской области "О выплатах единовременного социального пособия работникам государственных учреждений культуры и государственных образовательных организаций в области культуры"


Статья 1


Внести в Закон Амурской области от 19 января 2005 г. N 413-ОЗ "О выплатах единовременного социального пособия работникам государственных учреждений культуры и государственных образовательных организаций в области культуры" (с учетом изменений, внесенных Законами Амурской области от 20 февраля 2006 г. N 155-ОЗ, от 9 ноября 2011 г. N 561-ОЗ, от 26 ноября 2013 г. N 287-ОЗ, от 19 декабря 2013 г. N 305-ОЗ) следующие изменения:


1) наименование изложить в новой редакции: "О единовременном социальном пособии руководителям и специалистам государственных учреждений культуры области и государственных образовательных организаций области в сфере культуры";


2) преамбулу изложить в новой редакции:


"Настоящим Законом устанавливается социальная поддержка руководителей и специалистов государственных учреждений культуры области и государственных образовательных организаций области в сфере культуры (далее - работники) в виде выплаты единовременного социального пособия.";


3) статью 1 изложить в новой редакции:


"Статья 1. Выплата единовременного социального пособия


Единовременное социальное пособие выплачивается работникам в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работника:


при увольнении в связи с выходом их на пенсию по старости (при стаже работы не менее 10 лет в данном учреждении или организации) или по инвалидности, наступившей вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (независимо от стажа работы), при окончательном расчете;


при поступлении в течение года после завершения обучения в профессиональных образовательных организациях или образовательных организациях высшего образования на работу в государственные учреждения культуры области или государственные образовательные организации области в сфере культуры на условиях трудового договора в течение месяца со дня его заключения.";


4) статью 3 признать утратившей силу.