92. Основанием для начала административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя(-ей) с кандидатурой гражданина.
93. Работник центра занятости выводит на печатающее устройство из программно-технического комплекса не более двух направлений на работу и выдает их гражданину.
Гражданин подтверждает факт получения направлений на работу своей подписью в соответствующих бланках учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, составляет не более 1 минуты.
94. Критерием принятия работником центра занятости решения по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является согласие работодателя (-ей) с кандидатурой гражданина и гражданина - на выдачу направления(-й) на работу к работодателю(-ям).
95. Результатом административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу является получение гражданином не более двух направлений на работу.
96. Фиксация результата выполнения административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу осуществляется работником центра занятости в программно-техническом комплексе и бланке учетной документации.
97. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по оформлению и выдаче гражданину не более двух направлений на работу не должна превышать 1 минуты.