Об утверждении Положения об осуществлении выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю государственного учреждения Чувашской Республики, находящегося в ведении Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (с изменениями на 21 марта 2019 года)
II. Порядок установления выплат стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения
2.1. Выплаты стимулирующего характера по итогам работы руководителю учреждения производятся в виде премий с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя (далее - показатели эффективности деятельности учреждения) за отчетный период.
2.2. Премия руководителю учреждения выплачивается ежеквартально с учетом достижения показателей эффективности деятельности учреждения в пределах фонда оплаты труда работников учреждения (не более четырех должностных окладов в год) за фактически отработанное время на основании приказа Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Минюст Чувашии).
Дни, когда руководитель учреждения находился в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся.
2.3. Оценку деятельности руководителя учреждения на основе фактического достижения показателей эффективности деятельности учреждения, указанных в приложении к настоящему Положению, и определение размера премии руководителю учреждения за отчетный период осуществляет отраслевая балансовая комиссия Министерства юстиции и имущественных отношений Чувашской Республики (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается приказом Минюста Чувашии.
2.4. Руководитель учреждения не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в Минюст Чувашии отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (далее - отчет) по следующей форме:
N п/п | Наименование показателей эффективности деятельности учреждения | Отчетный период | Коэффициент оценки показателя, Opi | Весовой балл, W | Количество баллов, Wi | |
план Pni | факт Pфi | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1. | ||||||
2. | ||||||
3. | ||||||
... | ||||||
Итого | x | x | x | x | ||
Проверка представленных отчетов осуществляется членами рабочей (экспертной) группы для подготовки аналитических материалов к заседанию Комиссии.
Показатели эффективности деятельности учреждения и весовые баллы этих показателей приведены в приложении к настоящему Положению.
Количественные значения показателей эффективности деятельности учреждения ежегодно устанавливаются приказом Минюста Чувашии.
2.5. Оценка выполнения показателей эффективности деятельности учреждения проводится по следующей методике:
а) коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
где: