Действующий

Об условиях оплаты труда руководителей государственных унитарных предприятий Воронежской области (с изменениями на 4 августа 2022 года)



2. Порядок определения размера должностного оклада


2.1. Должностной оклад руководителя предприятия определяется трудовым договором и рассчитывается по формуле:


РДО = ВТС1 x (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + К6), где:


РДО - размер должностного оклада руководителя;


ВТС1 - величина тарифной ставки первого разряда рабочего основной профессии, определенной коллективным договором на данном предприятии;


К1 - коэффициент объема работ (услуг), их технологической сложности;


К2 - коэффициент величины прибыли;


К3 - коэффициент численности работающих;


К4 - коэффициент стоимости активов предприятия;


К5 - коэффициент наличия обособленных филиалов;


К6 - коэффициент сложности управления предприятием.


2.1.1. Объем работ (услуг), их технологическая сложность

N п/п

Наименование показателя работы организации

Величина коэффициента кратности

1

Объем работ (услуг)

0,0 - 0,6

2

Технологическая сложность работ (услуг)

0,0 - 0,9


2.1.2. Величина прибыли

N п/п

Наименование показателя работы организации

Величина коэффициента кратности

1

Величина прибыли

0,0 - 0,6