Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Центр социальной поддержки Сахалинской области" (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)



5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей состоит из должностных окладов, повышающего коэффициента сложности управления, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения устанавливаются согласно приложению N 3 к настоящему Положению.


5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер коэффициента

Руководитель Учреждения

1,20

Заместитель руководителя Учреждения

1,10


5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.


Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера - премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:


- премия по итогам работы;


- премия за выполнение особо важных и сложных работ.


5.6. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения и индивидуальных показателей руководителя, характеризующих исполнение его должностных обязанностей.


Размеры премирования руководителя Учреждения, порядок и критерии премирования устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.


5.7. Премия за выполнение особо важных и сложных работ устанавливается руководителю Учреждения по согласованию с должностным лицом Правительства Сахалинской области, осуществляющим контроль за деятельностью и координацию работы органа исполнительной власти Сахалинской области, реализующего функции и полномочия учредителя учреждения, по форме представления о премировании руководителя государственного учреждения Сахалинской области за выполнение особо важных и сложных работ согласно форме, утвержденной Правительством Сахалинской области, исходя из следующих критериев:


(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 03.03.2021 N 75)


- качественное и оперативное выполнение особо важных и срочных заданий и поручений Правительства Сахалинской области, руководителя органа исполнительной власти, осуществляющего функции и полномочия учредителя Учреждения;