(с изменениями на 27 декабря 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 21.12.2018 N 612, от 28.02.2019 N 93, от 13.12.2019 N 571, от 03.03.2021 N 75, от 20.02.2023 N 76, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, частью 4 статьи 2 Закона Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Центр социальной поддержки Сахалинской области" (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в бюджетной смете учреждения на соответствующий финансовый год.
3. Исключен. - Постановление Правительства Сахалинской области от 28.02.2019 N 93.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2018 года.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, "Официальном интернет-портале правовой информации".
Председатель Правительства
Сахалинской области
В.Г.Щербина
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ"
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 21.12.2018 N 612, от 13.12.2019 N 571, от 03.03.2021 N 75, от 20.02.2023 N 76, от 27.12.2023 N 687, с изм., внесенными Постановлениями Правительства Сахалинской области от 27.09.2019 N 437, от 20.08.2020 N 394, от 28.07.2021 N 307, от 23.08.2022 N 373, от 28.12.2023 N 696)
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников государственного казенного учреждения "Центр социальной поддержки Сахалинской области" (далее - Учреждение) и применяется при разработке коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов Учреждения.
1.2. Заработная плата работников Учреждения за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады);
- повышающие коэффициенты;
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.3. Наименования профессий рабочих Учреждения и их квалификация должны соответствовать наименованиям профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 687)
1.4. Условия оплаты труда работников Учреждения, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры.
1.5. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.6. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.7. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов и профессии рабочих Учреждения.
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент масштаба управления;
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу работника в зависимости от должности, занимаемой в системе управления Учреждения, в следующих размерах:
Наименование должности | Размер повышающего коэффициента |
Начальник отдела | 0,65 |
Заместитель начальника отдела | 0,65 |
Начальник отделения | 0,50 |
Заместитель начальника отделения | 0,35 |
Руководитель группы | 0,35 |
2.7. Повышающий коэффициент масштаба управления устанавливается к должностному окладу начальнику отделения, заместителю начальника отделения и руководителю группы в зависимости от штатной численности возглавляемого структурного подразделения в следующих размерах:
Наименование должности | Штатная численность возглавляемого структурного подразделения, ед. | Размер повышающего коэффициента |
Начальник отделения | до 15 | 0,10 |
от 15 до 50 включительно | 0,15 | |
свыше 50 | 0,50 | |
Заместитель начальника отделения | до 15 | 0,05 |
от 15 до 50 включительно | 0,10 | |
свыше 50 | 0,35 | |
Руководитель группы | от 15 до 50 включительно | 0,10 |
свыше 50 | 0,15 |
2.8. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам Учреждения к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
N пп. | Наименование должности (профессии) | Размер повышающего коэффициента |
1. В отделах Учреждения | ||
1.1. | Начальник отдела | 1,75 |
1.2. | Заместитель начальника отдела | 1,75 |
1.3. | Главный специалист | 1,75 |
1.4. | Руководитель группы | 1,65 |
1.5. | Ведущий специалист | 1,15 |
1.6. | Старший специалист | 1,15 |
1.7. | Водитель автомобиля | 0,60 |
2. В отделениях Учреждения, за исключением отделения по городскому округу "Город Южно-Сахалинск" | ||
2.1. | Начальник отделения | 1,0 |
2.2. | Заместитель начальника отделения | 1,0 |
2.3. | Руководитель группы | 1,0 |
2.4. | Главный специалист | 0,85 |
2.5. | Ведущий специалист | 0,85 |
2.6. | Старший специалист | 0,80 |
2.7. | Специалист | 0,80 |
2.8. | Водитель автомобиля | 0,60 |
2.9. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 0,60 |
2.10. | Уборщик служебных помещений | 0,60 |
3. В отделении Учреждения по городскому округу "Город Южно-Сахалинск" | ||
3.1. | Начальник отделения | 1,15 |
3.2. | Заместитель начальника отделения | 1,15 |
3.3. | Руководитель группы | 1,15 |
3.4. | Главный специалист | 0,95 |
3.5. | Ведущий специалист | 0,95 |
3.6. | Старший специалист | 0,85 |
3.7. | Специалист | 0,85 |
3.8. | Водитель автомобиля | 0,60 |
3.9. | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 0,60 |
3.10. | Уборщик служебных помещений | 0,60 |