2.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются работникам руководителем Учреждения.
2.2. Оклады (должностные оклады) работникам Учреждения, за исключением руководителя Учреждения, его заместителей, устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.3. Размер оклада (должностного оклада), установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц, предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.4. Размеры окладов (должностных окладов) индексируются (повышаются) в размерах и сроки, предусмотренные для индексации денежного содержания государственных гражданских служащих Сахалинской области.
При индексации размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждения подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
2.5. Работникам Учреждений устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент особенностей работы;
- коэффициент уровня управления;
- коэффициент специфики работы.
Размеры выплат по повышающим коэффициентам к окладам (должностным окладам) определяются путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника, исчисленного пропорционально отработанному времени, на соответствующий повышающий коэффициент.
2.6. Повышающий коэффициент особенностей работы устанавливается работникам учреждения к окладу (должностному окладу) в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.7. Повышающий коэффициент уровня управления устанавливается к должностному окладу начальнику отдела в размере 2,20.
2.8. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается к должностному окладу инженеру-программисту (I категории, II категории) в размере 0,15.
2.9. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу), предусмотренных пунктами 2.6 - 2.8 настоящего Положения, не образует новый оклад (должностной оклад).