5.1. Из фонда оплаты труда руководителям учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях:
смерть его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены) на основании свидетельства о смерти;
государственная регистрация заключения брака (впервые) руководителя учреждения на основании свидетельства о браке;
продолжительное (более 1 месяца) заболевание руководителя учреждения или близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), подтвержденное справкой медицинской организации;
предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;
утрата или повреждение жилья в случаях пожара, наводнения или иного стихийного бедствия, подтвержденные документом, содержащим сведения об утрате или повреждении жилья в связи с указанными обстоятельствами.
5.2. Решение об оказании материальной помощи руководителям учреждений принимает начальник Министерства на основании трудового договора, заявлений руководителей учреждений и настоящего Положения.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 30.03.2021 N 107)
5.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке на части материальная помощь производится один раз в год при предоставлении одной из частей указанного отпуска.
5.4. Выплата материальной помощи руководителю учреждения осуществляется на основании приказа Министерства в пределах имеющихся средств фонда оплаты труда, но не более 2 должностных окладов в год.
(в ред. Приказа Минкультуры Алтайского края от 30.03.2021 N 107)