Об утверждении Положения о бережливом управлении в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области (с изменениями на 21 июня 2021 года)

5. Порядок внедрения бережливого управления

5.1. Внедрение бережливого управления в деятельность органов власти области осуществляется в несколько этапов:

- диагностика корпоративной культуры органов власти области;

- обучение сотрудников органов власти области основам бережливого управления;

- внедрение инструментов бережливого управления в деятельность органов власти области;

- инициация и реализация бережливых проектов.

5.2. Диагностика корпоративной культуры органа власти области проводится в 2 этапа:

- исследовательский этап;

- стратегический этап.

5.2.1. Исследовательский этап диагностики корпоративной культуры органа власти области включает в себя проведение:

- установочных совещаний;

- анкетирования;

- интервьюирования;

- фокус-групп.

5.2.1.1. Установочные совещания проводятся руководителем органа власти области с сотрудниками каждого структурного подразделения с целью их ориентации на формирование образа корпоративной культуры согласно принципам бережливого управления.