1. За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:
1) объявление благодарности;
2) денежное поощрение;
3) награждение ценным подарком;
4) награждение Почетной грамотой;
5) награждение орденами и медалями Республики Тыва и представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации;
6) присвоение почетных званий Российской Федерации и Республики Тыва.
2. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в виде премий по итогам работы за квартал и за год, а также вознаграждения в связи с юбилеем, за выслугу лет на муниципальной службе (за 15 лет службы, за 20 лет службы, за 25 лет службы), вознаграждения при выходе на пенсию по старости. Конкретный размер денежных поощрений и вознаграждений определяется в соответствии с порядком применения поощрений, утвержденным муниципальным правовым актом.
(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2022 N 892-ЗРТ)
Решение о применении поощрения принимается органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Республики Тыва, и оформляется соответствующим правовым актом.
3. Муниципальными правовыми актами могут быть установлены дополнительные меры поощрения муниципального служащего.