Действующий

О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Республике Тыва (с изменениями на 7 ноября 2023 года)



Статья 6. Поощрение муниципального служащего


1. За успешное исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему применяются следующие поощрения:


1) объявление благодарности;


2) денежное поощрение;


3) награждение ценным подарком;


4) награждение Почетной грамотой;


5) награждение орденами и медалями Республики Тыва и представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации;


6) присвоение почетных званий Российской Федерации и Республики Тыва.


2. Денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается в виде премий по итогам работы за квартал и за год, а также вознаграждения в связи с юбилеем, за выслугу лет на муниципальной службе (за 15 лет службы, за 20 лет службы, за 25 лет службы), вознаграждения при выходе на пенсию по старости. Конкретный размер денежных поощрений и вознаграждений определяется в соответствии с порядком применения поощрений, утвержденным муниципальным правовым актом.


(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2022 N 892-ЗРТ)


Решение о применении поощрения принимается органом или руководителем, имеющим право назначать муниципального служащего на должность муниципальной службы в соответствии с законодательством Республики Тыва, и оформляется соответствующим правовым актом.


3. Муниципальными правовыми актами могут быть установлены дополнительные меры поощрения муниципального служащего.


(в ред. Закона Республики Тыва от 26.12.2022 N 892-ЗРТ)