4.1. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТс) включает в себя стимулирующие выплаты (премии) работникам муниципального учреждения, которые ежемесячно распределяются в полном объеме.
4.2. Стимулирующая часть фонда оплаты труда (ФОТс) распределяется на всех работников муниципального учреждения, за исключением руководителя муниципального учреждения.
4.3. Стимулирующие выплаты (премии) руководителям муниципального учреждения производятся в размере и порядке, установленном Положением об оплате труда руководителей муниципальных учреждений отрасли спорта и молодежной политики (приложение 2 к настоящему постановлению).
4.4. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат (премий), включая показатели эффективности и результативности труда работников муниципальных учреждений, определяются локальными нормативными актами и (или) коллективным договором муниципального учреждения, с учетом общих показателей, установленных пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.5. Общими показателями для определения размера стимулирующих выплат (премий) работников муниципальных учреждений являются:
своевременное и качественное исполнение работы, поручений, заданий;
профессионализм и личный вклад в общий результат работы муниципального учреждения при выполнении возложенных на него задач и функций;
обеспечение выполнения приказов и распоряжений и своевременное выполнение заданий и поручений руководителя муниципального учреждения;
соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие дисциплинарных взысканий в периоде, за который производится премирование.
4.6. Распределение стимулирующих выплат (премий) работникам муниципальных учреждений осуществляется комиссией муниципального учреждения по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (далее - Комиссия), состав и положение о которой утверждается приказом руководителя муниципального учреждения, по результатам работы за месяц.
Решение Комиссии оформляется в форме протокола, который является основанием для издания приказа о премировании работников муниципального учреждения.
4.7. Стимулирующие выплаты (премии) производятся в пределах фонда оплаты труда муниципального учреждения за фактически отработанное время, за исключением случаев привлечения работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, предусмотренного в пределах сформированного фонда оплаты труда муниципального учреждения.
4.8. На стимулирующие выплаты (премии) начисляется районный коэффициент.