2.1. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с настоящим Положением.
2.2. Фонд оплаты труда руководителя муниципального учреждения включает:
а) должностной оклад;
б) стимулирующую выплату (премию);
в) ежемесячную выплату от полученных муниципальным учреждением доходов при осуществлении им деятельности, приносящей доход;
г) единовременную выплату по достижении возраста 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, вне зависимости от дальнейшего продолжения или прекращения ими трудовых отношений с муниципальным учреждением, в размере 20 тысяч рублей;
д) материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
е) персональную надбавку, установленную в соответствии с пунктом 2.23 настоящего Положения;
ж) выплату за ведение преподавательской деятельности.
2.3. Должностной оклад руководителя муниципального учреждения (ДОр) определяется исходя из базовой ставки должностного оклада и максимального повышающего коэффициента по следующей формуле:
ДОр = ДОб x Кмах, где:
ДОб - базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения;
Кмах - максимальный повышающий коэффициент.
2.4. Базовая ставка должностного оклада руководителя муниципального учреждения устанавливается в размере 6434 рублей.