Анкетные данные кандидатов на включение в кадровый резерв
_______________________________________________________
(наименование государственного органа)
N | ФИО | Дата рождения, образование | Место службы (работы), должность | Оценка анкетных данных | |
профессиональное образование | |||||
стаж государственной гражданской службы Российской Федерации | |||||
стаж работы по специальности, направлению подготовки | |||||
дополнительное профессиональное образование | |||||
знаки профессионального отличия | |||||
Сумма баллов по кандидату | |||||
Примечания:
1. Список кандидатов в таблице формируется в алфавитном порядке.
2. В графе "ФИО" указываются полностью фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) кандидата в именительном падеже.
3. В графе "Дата рождения, образование" указываются дата рождения в формате "ДД.ММ.ГГГГ", наименование образовательной организации (образовательных организаций), направление подготовки (специальности), год окончания обучения в образовательной организации (в образовательных организациях).
4. В графе "Место службы (работы), должность" указываются место службы (работы) (наименование организации) и наименование должности на дату проведения конкурса или последнее место службы (работы) и наименование должности согласно данным трудовой книжки кандидата и (или) сведений о трудовой деятельности, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность не осуществлялась.
5. В графе "Оценка анкетных данных" ставятся баллы по следующей шкале:
3 балла - уровень профессионального образования и стаж работы по специальности, направлению подготовки (стаж государственной гражданской службы Российской Федерации) превышают требуемые*;
2 балла - уровень профессионального образования и стаж работы по специальности, направлению подготовки (стаж государственной гражданской службы Российской Федерации) соответствуют требуемым*;
1 балл - при наличии сведений о дополнительном профессиональном образовании и (или) знаках профессионального отличия;
0 баллов - при несоответствии кандидата квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, отсутствии сведений о дополнительном профессиональном образовании и (или) знаках профессионального отличия.
________________
* Уровень профессионального образования определяется с учетом положений частей 3 - 5 статьи 12 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или работы по специальности, направлению подготовки определяются в соответствии со статьей 15.1 Закона Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области".