3.1. Формирование кадрового резерва государственного органа осуществляется в целях формирования кадрового состава гражданской службы.
(п. 3.1 в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 26.08.2021 N 122-уг)
3.2. Сведения, содержащиеся в кадровом резерве государственного органа, размещаются на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Размещению на официальном сайте государственного органа подлежат следующие сведения: фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданского служащего и гражданина, категория и группа должностей гражданской службы, по которым гражданский служащий, гражданин включены в кадровый резерв государственного органа, дата включения в кадровый резерв государственного органа, дата окончания срока пребывания в кадровом резерве государственного органа.
(п. 3.2 в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
3.3. Кадровый резерв государственного органа формируется соответствующим представителем нанимателя в зависимости от квалификационных требований для замещения должности гражданской службы.
3.4. Включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа в случаях, предусмотренных частью 6 статьи 64 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", производится с указанием группы и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
(в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
3.5. Конкурс на включение в кадровый резерв государственного органа (далее - конкурс) проводится конкурсной комиссией, образуемой в государственном органе. Формирование состава конкурсной комиссии осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
3.6. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
3.7. Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств каждого гражданского служащего, гражданина, допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидат, кандидаты), проверки их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующей должности гражданской службы (далее соответственно - оценка кандидата или кандидатов, квалификационные требования) и определения по результатам такой оценки кандидата для назначения на должность гражданской службы.
Оценка кандидатов осуществляется исходя из группы и категории должностей гражданской службы, по которым формируется кадровый резерв государственного органа, в соответствии с методами оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - методы оценки) согласно настоящему Положению.
(п. 3.7 в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 01.02.2024 N 7-уг)
3.8. Решение о проведении конкурса принимается руководителем государственного органа, которое оформляется правовым актом государственного органа, содержащим также решение об утверждении состава конкурсной комиссии на период проведения конкурса, о конкурсных процедурах и осуществлении видео- и (или) аудиозаписи либо стенограммы проведения соответствующих конкурсных процедур.
(п. 3.8 в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 26.08.2021 N 122-уг)