5.1. Основаниями исключения гражданского служащего, гражданина из кадрового резерва государственного органа являются:
(в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
а) письменное заявление гражданского служащего, гражданина;
(в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
б) истечение срока пребывания в кадровом резерве;
в) наступление обстоятельств, предусмотренных пунктами 1 - 3, 5 части 2 и частью 3 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) наступление и (или) обнаружение обстоятельства, при котором в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе;
д) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
е) назначение на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа или из регионального кадрового резерва;
ж) достижение гражданским служащим, гражданином предельного возраста, предусмотренного статьей 25.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
(в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
з) сокращение должностей гражданской службы государственного органа, относящихся к группе и категории должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий, гражданин включены в кадровый резерв государственного органа, а также упразднение государственного органа;
(в ред. Указа Губернатора Ивановской области от 23.09.2024 N 82-уг)
и) утратил силу. - Указ Губернатора Ивановской области от 13.12.2021 N 169-уг;