40. Работникам учреждения, в том числе руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру учреждения, оказывается материальная помощь в размере двух окладов (должностных окладов) в год в пределах фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением.
41. Материальная помощь оказывается работникам учреждения (в том числе заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру учреждения) на основании решения руководителя учреждения по письменному заявлению работника.
Руководителю учреждения материальная помощь оказывается на основании решения учредителя по письменному заявлению руководителя учреждения.
42. При наличии экономии фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного в порядке, установленном настоящим Положением, по письменному заявлению работника учреждения (в том числе заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения) на основании решения руководителя учреждения ему может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях и размере, установленных локальным нормативным актом учреждения.
43. Локальные нормативные акты учреждения, определяющие порядок установления выплат стимулирующего и компенсационного характера (в том числе условия, размеры, периодичность, показатели (критерии) оценки эффективности и качества труда работников учреждения (заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) согласуются с учредителем.