ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И УСТАНОВЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ, НАЗНАЧЕНИЯ И НАЧИСЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в организациях всех форм собственности на должностях, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в бюджетном, казенном учреждении Удмуртской Республики - многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - учреждение).
2. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
3. При перемещении работника у того же работодателя с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.
4. Стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению стажа работы учреждения. В состав комиссии по установлению стажа работы учреждения в обязательном порядке входят представители кадровой и бухгалтерской служб учреждения.
5. Состав комиссии утверждается приказом руководителя учреждения.
6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.
7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основному месту работы и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени.
8. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.
9. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам учреждения производится приказом руководителя учреждения на основании протокола комиссии по установлению стажа работы учреждения.
10. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю учреждения производится на основании решения учредителя.
11. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и производится при окончательном расчете.
12. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.
13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для начисления ежемесячной надбавки за выслугу лет или при определении размера этой выплаты рассматриваются в порядке, установленном законодательством.".