"Приложение 1
к государственной программе
"Совершенствование системы
государственного управления
в Удмуртской Республике"
СВЕДЕНИЯ О СОСТАВЕ И ЗНАЧЕНИЯХ ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ (ИНДИКАТОРОВ) ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Наименование государственной программы: Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике
Ответственный исполнитель: Администрация Главы и Правительства Удмуртской Республики
Код аналитической программной классификации | N п/п | Наименование целевого показателя (индикатора) | Единица измерения | Значения целевых показателей (индикаторов) | ||||||||
2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | 2021 год | |||||
ГП | Пп | отчет | отчет | отчет | отчет | оценка | прогноз | прогноз | прогноз | |||
29 | Государственная программа "Совершенствование системы государственного управления в Удмуртской Республике" | |||||||||||
29 | 00 | 01 | Индекс доверия граждан к гражданским служащим | % | 39 | 47 | 49 | 50,7 | 50,7 | 50,8 | 50,9 | 51,1 |
29 | 00 | 02 | Индекс доверия граждан к муниципальным служащим | % | 39 | 48 | 47 | 49,9 | 49,9 | 50,0 | 50,1 | 50,2 |
29 | 00 | 03 | Доля граждан, сталкивающихся с проявлениями коррупции (по результатам социологических опросов населения) | % | 40,1 | 26,0 | 34,4 | 34,1 | 33,9 | 33,7 | 33,4 | 33,0 |
29 | 01 | Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Удмуртской Республики" | ||||||||||
29 | 01 | 01 | Доля гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности | % | 99,7 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 |
29 | 01 | 02 | Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | % | 26 | 32 | 30 | 31 | 31 | 31 | 32 | 32 |
29 | 01 | 03 | Доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых на основе конкурса | % | 22,5 | 24 | 19,6 | 15,8 | 16,0 | 16,1 | 16,2 | 16,3 |
29 | 01 | 04 | Число реализованных инновационных образовательных программ в области гражданской службы | единиц | 6 | 8 | 6 | 3 | 3 | 1 | 1 | 4 |
29 | 01 | 05 | Число гражданских служащих, принявших участие в инновационных программах обучения (в том числе гражданских служащих, принимающих участие в предоставлении государственных услуг, и гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции) | человек | 200 | 217 | 158 | 101 | 90 | 25 | 25 | 100 |
29 | 01 | 06 | Число гражданских служащих, прошедших обучение | человек | 300 | 392 | 481 | 300 | 277 | 50 | 50 | 300 |
29 | 01 | 07 | Количество государственных органов, использующих модуль для проведения дистанционных экзаменов в ходе конкурсного отбора на замещение вакантных должностей гражданской службы и на включение в кадровый резерв государственных органов | единиц | 0 | 10 | 20 | 36 | 28 | 28 | 28 | 28 |
29 | 01 | 08 | Количество гражданских служащих, принявших участие в Республиканском конкурсе "Лучший государственный гражданский служащий Удмуртской Республики" | человек | 20 | 32 | 34 | 36 | 36 | 38 | 38 | 39 |
29 | 02 | Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Удмуртской Республике" | ||||||||||
29 | 02 | 01 | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва | % | 18 | 31 | 41 | 34,2 | 34,2 | 34,3 | 35,5 | 35,6 |
29 | 02 | 02 | Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса | % | 7,4 | 7,9 | 8,6 | 8,9 | 9 | 9,2 | 9,3 | 9,5 |
29 | 02 | 03 | Число реализованных инновационных образовательных программ в области муниципальной службы | единиц | 1 | 3 | 6 | 1 | 2 | 1 | 1 | 4 |
29 | 02 | 04 | Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных образовательных программах | человек | 66 | 66 | 189 | 90 | 60 | 25 | 25 | 100 |
29 | 02 | 05 | Число муниципальных служащих, прошедших обучение | человек | 193 | 228 | 815 | 323 | 300 | 50 | 50 | 370 |
29 | 02 | 06 | Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование | % | 91 | 94 | 96 | 96 | 96 | 96 | 97 | 97 |
29 | 03 | Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской Республики" | ||||||||||
29 | 03 | 01 | Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров, для которых утверждены индивидуальные планы профессионального развития, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров | % | 75 | 83 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
29 | 03 | 02 | Доля лиц, состоящих в резерве управленческих кадров, прошедших обучение по соответствующим направлениям деятельности, от общего количества включенных в резерв управленческих кадров | % | 20 | 25 | 100 | 0 | 30 | 30 | 30 | 10 |
29 | 04 | Подпрограмма "Противодействие коррупции в Удмуртской Республике" | ||||||||||
29 | 04 | 01 | Удовлетворенность граждан качеством обслуживания при обращении в государственные органы и органы местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения) | % | 44,9 | 53,4 | 58,6 | 56,9 | 57,1 | 57,5 | 57,9 | 58,2 |
29 | 04 | 02 | Оценка гражданами степени открытости государственных органов и органов местного самоуправления (по результатам социологических опросов населения по позиции "да, полностью открыта") | % | 21,0 | 27,1 | 35,0 | 51,6 | 51,8 | 52,0 | 52,3 | 52,6 |
29 | 04 | 03 | Количество программ, фильмов, печатных изданий, сетевых изданий антикоррупционной направленности, созданных при поддержке органов государственной власти и местного самоуправления | единиц | 70 | 201 | 266 | 387 | 390 | 395 | 401 | 410 |
29 | 04 | 04 | Доля проектов нормативных правовых актов Удмуртской Республики, по которым проведена антикоррупционная экспертиза (от общего количества разработанных проектов нормативных правовых актов) | % | 88 | 100 | 100 | 100 | 98 | 99 | 99 | 100 |
29 | 04 | 05 | Доля гражданских служащих и муниципальных служащих, прошедших обучение на семинарах или курсах по антикоррупционной тематике (от общей численности гражданских и муниципальных служащих) | % | 22 | 25 | 27 | 29 | 30 | 31 | 33 | 34 |
29 | 04 | 06 | Количество проверок государственных органов по соблюдению законодательства о гражданской службе и принятых ими мер по противодействию коррупции на гражданской службе | единиц | 9 | 10 | 10 | 17 | 11 | 12 | 12 | 15 |
".