Численность постоянного населения Рязанской области на 1 января 2017 года составила 1126,7 тыс. человек. Численность занятых граждан трудоспособного возраста составляет 505,5 тыс. человек, численность незанятых граждан трудоспособного возраста - 152,6 тыс. человек.
Согласно прогнозным расчетам, в 2030 году число жителей Рязанской области уменьшится и может составить 1 047,3 тыс. человек.
По-прежнему в населении Рязанской области будет доминировать женское население. Соотношение полов составит: женщины - 53,9%, мужчины - 46,1%.
По данным Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Рязанской области по состоянию на 15.09.2017 на территории Рязанской области зарегистрировано 12 987 инвалидов молодого возраста, из них 3 439 осуществляют трудовую деятельность.
В органы службы занятости в 2017 году обратилось 478 инвалидов молодого возраста. Трудоустроены 34,7% из общего количества обратившихся, 365 человек были признаны безработными. Из числа обратившихся инвалидов молодого возраста имели высшее образование - 16,7%, среднее профессиональное образование - 46,9%, основное и среднее общее образование - 34,7%, не имели основного общего образования - 1,7%.
Планируемое количество выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в Рязанской области, являющихся инвалидами молодого возраста, в 2018 году составит порядка 120 человек (100 и 20 человек соответственно). В перспективе на трехлетний период планируемое количество выпускников данной категории сохранится.
Молодые люди, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет являются одной из уязвимых категорий граждан, так как в этом возрасте многие из них сталкиваются с решением социально-психологических проблем по организации досуга и общения, проблемой профессионального выбора.
Ограниченные физические возможности инвалидов молодого возраста являются причиной их отстраненности от общественной жизни, не позволяют инвалиду полноценно включаться в жизнь общества. Зачастую инвалиды чувствуют себя отверженными, испытывают моральные и психологические проблемы и ведут себя обособленно.
Кроме того, инвалиды молодого возраста - выпускники образовательных организаций испытывают особые трудности в поиске работы из-за отсутствия опыта при трудоустройстве и необходимости в освоении трудовых навыков и особенностей производства с помощью работников, содействующих инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей.
Даже в условиях экономической стабильности возможности для трудоустройства инвалидов ограничены, так как они не могут конкурировать с высококвалифицированными специалистами, занятыми поиском подходящей работы, не обеспечена доступность рабочего места.
Причинами отказа работодателей в приеме на работу лиц с ограниченными возможностями являются отсутствие достаточного количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в использовании их труда.
Низкий уровень мотивации к трудоустройству среди инвалидов обусловлен отсутствием инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочих мест, недостаточным оборудованием самих рабочих мест, отсутствием возможности адаптации на рабочем месте и подготовленных для работы с инвалидами работников, содействующих инвалидам молодого возраста в освоении трудовых обязанностей.
Обеспечение занятости инвалидов молодого возраста - одна из важнейших задач, стоящих в регионе.
В связи с вышеизложенным возникает необходимость реализации системы мероприятий, направленных на повышение уровня занятости инвалидов молодого возраста путем приобретения необходимых навыков при их трудоустройстве и разработки мероприятий информационно-консультационного обеспечения для содействия занятости инвалидов молодого возраста.