к постановлению мэрии
города Новосибирска
от 29.07.2015 N 4949
(В редакции, введенной
постановлением мэра
от 20.05.2016 N 2039,
- см. предыдущую редакцию)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комитете по труду мэрии города Новосибирска
(Наименование в редакции, введенной
постановлением мэра
от 20.05.2016 N 2039,
- см. предыдущую редакцию)
1. Общие положения
1.1. Комитет по труду мэрии города Новосибирска (далее - комитет) является структурным подразделением департамента экономики, стратегического планирования и инвестиционной политики мэрии города Новосибирска (далее - департамент). (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 20.05.2016 N 2039, - см. предыдущую редакцию)
1.2. В своей деятельности комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Новосибирской области, Уставом города Новосибирска, настоящим Положением и иными муниципальными правовыми актами города Новосибирска.
1.3. Комитет имеет простую круглую печать.
2. Основные задачи комитета
2.1. Совершенствование системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.
2.2. Развитие системы социального партнерства в муниципальном секторе экономики. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 17.02.2016 N 526, - см. предыдущую редакцию)
2.3. Обеспечение доступности муниципальных услуг, содействие повышению их качества, методическое обеспечение оптимизации порядка предоставления мэрией города Новосибирска (далее - мэрия) муниципальных услуг.
3. Основные функции комитета
3.1. Осуществление мониторинга заработной платы работников муниципальных учреждений города Новосибирска.
3.2. Осуществление методического руководства и координация работы структурных подразделений мэрии по совершенствованию отраслевых систем оплаты и нормирования труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.
3.3. Проведение совместно с главными распорядителями бюджетных средств организационных, методических, контрольных мероприятий по оценке эффективности деятельности руководителей и работников муниципальных учреждений города Новосибирска по достижению показателей качества и количества оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).
3.4. Анализ оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска, подготовка предложений об обеспечении соответствия численности работающих, уровня оплаты труда количеству и качеству оказываемых муниципальных услуг (выполнения работ).
3.5. Согласование отраслевых положений о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений города Новосибирска.
3.6. Согласование трудовых договоров с руководителями муниципальных унитарных предприятий города Новосибирска и муниципальных учреждений города Новосибирска в части оплаты труда, внесение предложений о совершенствовании оплаты их труда.
3.7. Координация работы по реализации мероприятий, направленных на своевременность и полноту выплат заработной платы, сокращение скрытых форм оплаты труда.
3.8. Осуществление уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, представленных работодателями или их представителями независимо от организационно-правовых форм организаций. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 17.02.2016 N 526, - см. предыдущую редакцию)
3.9. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений. (Пункт в редакции, введенной постановлением мэра от 17.02.2016 N 526, - см. предыдущую редакцию)
3.10. Организационное обеспечение деятельности Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
3.11. Организация проведения переговоров, разработка и заключение территориального соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и мэрией.
3.12. Разработка и координация реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
(Пункты 3.10 - 3.12 дополнительно введены постановлением мэра от 17.02.2016 N 526)
3.13. Координация работы представителей структурных подразделений мэрии, входящих в состав комиссии, при расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях города Новосибирска.
3.14. Координация работы по проведению специальной оценки условий труда в структурных подразделениях мэрии, в муниципальных учреждениях, муниципальных унитарных предприятиях города Новосибирска.