Положение о предоставлении мер социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области
1. Настоящее Положение определяет условия предоставления мер социальной поддержки медицинских работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области (далее - городской округ) в формах:
- ежемесячной частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения, в размере 15 000 рублей;
- ежемесячной частичной компенсации стоимости проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок до городского округа и обратно ежемесячно в размере фактически произведенных расходов, но не более 1000 рублей;
- ежемесячной выплаты за оказание первичной медико-санитарной помощи, диспансеризации и медицинских осмотров обучающимся муниципальных образовательных учреждений в медицинских кабинетах этих учреждений в размере 6 000 рублей (в редакции решения от 24.05.2017 N 09/2).
2. Компенсационная выплата, связанная с наймом (поднаймом) жилого помещения, производится при соблюдении следующих условий:
- наличие у медицинского работника государственной медицинской организаций, подведомственной Министерству здравоохранения Московской области, расположенной на территории городского округа (далее - работник), гражданства Российской Федерации;
- работа в медицинских организациях городского округа является основным местом работы по трудовому договору;
- стаж работы в медицинской организации - не менее 3 месяцев;
- работник не является нанимателем жилого помещения по договорам социального найма, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения в городском округе" (в редакции решения от 24.05.2017 N 09/2);
- отсутствие у работника и членов его семьи в собственности жилых помещений, расположенных на территории городского округа, в городе Москва и в населенных пунктах в радиусе менее 50 км от городского округа;
- наличие договора найма (поднайма) жилого помещения в городском округе, заключенного с собственником (нанимателем) жилого помещения в установленном законом порядке.
3. Компенсационная выплата, указанная в пункте 2 Положения, производится по одному договору найма (поднайма) жилого помещения вне зависимости от количества лиц, проживающих по одному адресу.
4. Компенсационная выплата стоимости проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок до городского округа и обратно производится при соблюдении следующих условий:
- наличие у работника гражданства Российской Федерации;
- работа в медицинских организациях городского округа является основным местом работы по трудовому договору;
- стаж работы в медицинской организации - не менее 3 месяцев;
- работник не является нанимателем жилого помещения по договорам социального найма, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения в городском округе, в городе Москве;
- отсутствие у работника и членов его семьи в собственности жилых помещений, расположенных на территории городского округа, в городе Москва.
- наличие документов, подтверждающих расходы на оплату проезда до городского округа и обратно.
5. Ежемесячная выплата за оказание первичной медико-санитарной помощи, диспансеризации и медицинских осмотров обучающимся муниципальных образовательных учреждений в медицинских кабинетах этих учреждений производится при соблюдении следующих условий:
- установление уполномоченным органом государственной власти Московской области условий оказания медицинской помощи несовершеннолетним, включая определение медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь несовершеннолетним в период обучения и воспитания в образовательных организациях (пункт 1 части 1 статьи 54 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации");
- работа в медицинских организациях является для медицинских работников основным местом работы по трудовому договору;
- стаж работы в медицинской организации - не менее 3-х месяцев;
- наличие распорядительного акта медицинской организации о прикреплении медицинского работника к конкретному муниципальному образовательному учреждению;
- нахождение (дежурство) прикрепленного медицинского работника в медицинском кабинете муниципального образовательного учреждения в течение учебного процесса с непрерывной возможностью оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся, но не менее шести часов в день;
- оказание медицинской помощи, диспансеризация и медосмотры учеников образовательных учреждений являются основными трудовыми обязанностями медицинского работника (в соответствии с договором с государственной медицинской организацией);
- местом основной работы медицинского работника является кабинет муниципального образовательного учреждения (в соответствии с договором с государственной медицинской организацией);