2.1. Компенсационные выплаты по договорам найма (поднайма) жилых помещений осуществляются Управлением социальной политики Администрации на основании договора о предоставлении компенсационной выплаты, заключенного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, приказа (распоряжения) заместителя Главы Администрации городского округа, решения Комиссии и документов медицинского работника, предоставленных в МКУ "СПН", в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка и при соблюдении следующих условий:
- наличие у медицинского работника гражданства Российской Федерации;
- работа в медицинских организациях городского округа является основным местом работы по трудовому договору;
- стаж работы в медицинской организации - не менее 3 месяцев;
- работник не является нанимателем жилого помещения по договорам социального найма, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения в городском округе;
- отсутствие у работника и членов его семьи в собственности жилых помещений, расположенных на территории городского округа, в городе Москва и в населенных пунктах в Московской области.
- наличие договора найма (поднайма) жилого помещения в городском округе, заключенного с собственником (нанимателем) жилого помещения в установленном законом порядке;
- отсутствие права на получение частичной компенсации стоимости проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок до городского округа и обратно.
2.2. Для получения компенсационной выплаты главные врачи или назначенные приказом по учреждению здравоохранения ответственные лица, в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным, предоставляют в МКУ "СПН" следующие документы медицинских работников, претендующих на получение компенсационной выплаты:
- заявление о предоставлении компенсационной выплаты согласно приложению N 1 к Порядку с указанием реквизитов лицевого счета медицинского работника, открытого им в кредитной организации, для зачисления денежных средств;
- ходатайство руководителя (главного врача) медицинской организации о предоставлении компенсационной выплаты медицинскому работнику;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также членов его семьи (супруг, супруга, дети) (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- диплом о медицинском образовании (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- документы, подтверждающие родство с лицами, заявленными членами семьи (супруг, супруга, дети) (свидетельство о браке, свидетельство о рождении) (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- выписку (справку) из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающую отсутствие жилых помещений, принадлежащих медицинскому работнику и членам его семьи (по инициативе заявителя);
- согласие на обработку персональных данных от заявителя и членов его семьи в целях получения компенсационной выплаты, подписанное совершеннолетними членами семьи (оригинал) согласно приложению N 3 к Порядку;
- справку органа, осуществляющего учет жилья, предоставляемого гражданам на условиях социального найма, об отсутствии у заявителя жилья на условиях социального найма на территории городского округа (оригинал);
- копию договора найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории городского округа (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- копию трудовой книжки (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- выписку из приказа о приеме на работу (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- копию трудового договора (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);
- документ, подтверждающий оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения (копия расписки или платежного поручения или иного документа, подтверждающего оплату по договору найма (поднайма)).
2.3. Предоставление компенсационной выплаты начинается с 1-го числа месяца, в котором представлено заявление на предоставление частичной компенсационной выплаты после заключения договора о предоставлении частичной компенсации.
2.3.1. Предоставить компенсационную выплату медицинским работникам начиная с 01.07.2017 по заявлениям с приложением документов, предоставленных в МКУ "СПН" для получения компенсационной выплаты не позднее 10.07.2017.
2.4. МКУ "СПН":
- проверяет обоснованность и достоверность представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка документов;
- предоставляет в Управление социальной политики Администрации документы в соответствии с Порядком исполнения бюджета городского округа для перечисления денежных средств на лицевые счета заявителей.