АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 марта 2017 года N 116

Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области

(в ред. от 01.09.2017 N 877)

В соответствии с Жилищным кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 02.06.2014 N 56/2014-ОЗ "О прекращении осуществления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Московской области отдельных государственных полномочий Московской области по организации оказания медицинской помощи на территории Московской области и о внесении изменений в Закон Московской области "О здравоохранении в Московской области", решением Совета депутатов городского округа Химки Московской области от 31.08.2016 N 08/4 "О мерах социальной поддержки отдельных категорий медицинских работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области", на основании Устава городского округа Химки Московской области, Администрация городского округа Химки Московской области (далее - Администрация)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Порядок предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области (приложение N 1).

2. Создать Комиссию по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников и утвердить ее состав (приложение N 2).

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пункта 1 настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета городского округа Химки Московской области в пределах лимитов средств бюджета, ежегодно выделяемых на реализацию муниципальной программы городского округа Химки Московской области "Адресная поддержка населения".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости", а также разместить на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Ваулина Ю.В.

     Глава городского округа
 Д.В. Волошин


Приложение N 1
к постановлению Администрации

от 09.03.2017 N 116

(в ред. от 01.09.2017 N 877)

Порядок предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников государственных медицинских учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Московской области, расположенных на территории городского округа Химки Московской области

1.Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает механизм предоставления мер социальной поддержки в форме ежемесячной частичной компенсации расходов, связанных с наймом (поднаймом) жилого помещения и ежемесячной частичной компенсации стоимости проезда до городского округа Химки Московской области и обратно (далее - компенсационная выплата) врачам-специалистам и среднему медицинскому персоналу, оказывающим первичную и специализированную медицинскую помощь в государственных медицинских организаций, расположенных на территории городского округа Химки Московской области (далее – медицинские работники).

2. Главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных на соответствующий финансовый год в бюджете городского округа Химки Московской области (далее - городской округ) на обеспечение компенсационных выплат, является Управление социальной политики Администрации.

3. Решение о предоставлении компенсационной выплаты принимается заместителем Главы Администрации городского округа в форме приказа (распоряжения) на основании мотивированного решения Комиссия по предоставлению мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников (далее - Комиссия).

4. Заявление о предоставлении компенсационной выплаты (далее - заявление) по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку подается в муниципальное казенное учреждение "Социальная поддержка населения городского округа Химки Московской области" (далее – МКУ "СПН").

5. Предельное количество получателей мер социальной поддержки устанавливается муниципальной программой "Социальная защита населения городского округа Химки Московской области" на 2017-2021 годы.

2. Условия предоставления частичной компенсационной выплаты, связанной с наймом (поднаймом) жилого помещения

2.1. Компенсационные выплаты по договорам найма (поднайма) жилых помещений осуществляются Управлением социальной политики Администрации на основании договора о предоставлении компенсационной выплаты, заключенного по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, приказа (распоряжения) заместителя Главы Администрации городского округа, решения Комиссии и документов медицинского работника, предоставленных в МКУ "СПН", в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка и при соблюдении следующих условий:

- наличие у медицинского работника гражданства Российской Федерации;

- работа в медицинских организациях городского округа является основным местом работы по трудовому договору;

- стаж работы в медицинской организации - не менее 3 месяцев;

- работник не является нанимателем жилого помещения по договорам социального найма, коммерческого найма, найма служебного жилого помещения в городском округе;

- отсутствие у работника и членов его семьи в собственности жилых помещений, расположенных на территории городского округа, в городе Москва и в населенных пунктах в Московской области.

- наличие договора найма (поднайма) жилого помещения в городском округе, заключенного с собственником (нанимателем) жилого помещения в установленном законом порядке;

- отсутствие права на получение частичной компенсации стоимости проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок до городского округа и обратно.

2.2. Для получения компенсационной выплаты главные врачи или назначенные приказом по учреждению здравоохранения ответственные лица, в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным, предоставляют в МКУ "СПН" следующие документы медицинских работников, претендующих на получение компенсационной выплаты:

- заявление о предоставлении компенсационной выплаты согласно приложению N 1 к Порядку с указанием реквизитов лицевого счета медицинского работника, открытого им в кредитной организации, для зачисления денежных средств;

- ходатайство руководителя (главного врача) медицинской организации о предоставлении компенсационной выплаты медицинскому работнику;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также членов его семьи (супруг, супруга, дети) (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- диплом о медицинском образовании (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- документы, подтверждающие родство с лицами, заявленными членами семьи (супруг, супруга, дети) (свидетельство о браке, свидетельство о рождении) (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- выписку (справку) из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним, подтверждающую отсутствие жилых помещений, принадлежащих медицинскому работнику и членам его семьи (по инициативе заявителя);

- согласие на обработку персональных данных от заявителя и членов его семьи в целях получения компенсационной выплаты, подписанное совершеннолетними членами семьи (оригинал) согласно приложению N 3 к Порядку;

- справку органа, осуществляющего учет жилья, предоставляемого гражданам на условиях социального найма, об отсутствии у заявителя жилья на условиях социального найма на территории городского округа (оригинал);

- копию договора найма (поднайма) жилого помещения, расположенного на территории городского округа (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- копию трудовой книжки (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- выписку из приказа о приеме на работу (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- копию трудового договора (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (копия, заверенная и скрепленная печатью медицинской организации - работодателем медицинских работников, претендующих на право получения компенсации);

- документ, подтверждающий оплату по договору найма (поднайма) жилого помещения (копия расписки или платежного поручения или иного документа, подтверждающего оплату по договору найма (поднайма)).

2.3. Предоставление компенсационной выплаты начинается с 1-го числа месяца, в котором представлено заявление на предоставление частичной компенсационной выплаты после заключения договора о предоставлении частичной компенсации.

2.3.1. Предоставить компенсационную выплату медицинским работникам начиная с 01.07.2017 по заявлениям с приложением документов, предоставленных в МКУ "СПН" для получения компенсационной выплаты не позднее 10.07.2017.

2.4. МКУ "СПН":

- проверяет обоснованность и достоверность представленных заявителем в соответствии с пунктом 2.2 настоящего Порядка документов;

- предоставляет в Управление социальной политики Администрации документы в соответствии с Порядком исполнения бюджета городского округа для перечисления денежных средств на лицевые счета заявителей.

2.5. Предоставление компенсационной выплаты осуществляется Управлением социальной политики Администрации ежемесячно в сроки, предусмотренные договором о предоставлении компенсационной выплаты, и на основании документов, подтверждающих осуществление заявителем оплаты по договору найма (поднайма) жилого помещения.

2.6. Управление социальной политики Администрации, МКУ "СПН" вправе проверять подлинность представленных заявителем документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений.

2.7. Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:

- получение медицинским работником аналогичных мер социальной поддержки за счет средств федерального или регионального бюджетов;

- непредставление (предоставление не в полном объеме) медицинским работником документов, перечисленных в пункте 2.2 настоящего Порядка;

- в случае заключения медицинским работником договора найма (поднайма) жилого помещения с его близкими родственниками (муж, жена, родные брат, сестра, мать, отец, дети);

- в случае заключения медицинским работником договора найма (поднайма) жилого помещения, заключенного с наймодателем, не являющимся собственником (нанимателем) жилого помещения в установленном законом порядке;

- в случае, если у работника и членов его семьи имеются в собственности жилые помещения, расположенные на территории Московской области и в городе Москве;

- превышение количества заявителей на получение компенсационной выплаты над установленным пунктом 5 раздела 1 Порядка;

- предоставление медицинским работником недостоверных сведений.

2.8. Основаниями для прекращения компенсационной выплаты являются:

- отказ медицинского работника от получения компенсационной выплаты;

- расторжение трудового договора между медицинской организацией и медицинским работником;

- несвоевременное предоставление (непредставление) в МКУ "СПН" документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка;

- приобретение (получение) в собственность медицинским работником и (или) членами его семьи (супругом, супругой, детьми) жилых помещений;

- предоставление медицинскому работнику и (или) членам его семьи (супругу, супруге, детям) жилого помещения на условиях договора социального найма;

- предоставление медицинскому работнику и (или) членам его семьи (супругу (супруге), детям) жилого помещения из специализированного жилого фонда;

- предоставление медицинским работником недостоверных сведений;

- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации;

- несвоевременное предоставление в МКУ "СПН" заявителем, справки с места работы (табель учета рабочего времени для компенсации проезда) и документов, подтверждающих оплату за найм жилого помещения / проезд до места работы и обратно (оригинал) самостоятельно (срок не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным).

2.9. Предоставление компенсационной выплаты прекращается с 1 (первого) числа месяца, следующего за месяцем, в котором выявлено одно из оснований, указанных в п. 2.8 настоящего Порядка.

Медицинский работник уведомляется об отказе (прекращении) в предоставлении компенсационной выплаты на основании приказа (распоряжения) заместителя Главы Администрации городского округа с учетом мотивированного решения Комиссии.

Решение о предоставлении компенсационной выплаты в соответствии с пунктом 2.1 Порядка или отказе в предоставлении компенсационной выплаты принимается в течение 15 рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, и в течение 5 дней со дня его принятия направляется заявителю.

2.10. Медицинский работник, получающий компенсационную выплату, обязан в течение трех рабочих дней сообщить в письменной форме в МКУ "СПН" об обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации.

2.11. В случае прекращения предоставления компенсационной выплаты при выявлении факта предоставления медицинским работником недостоверных сведений выплата денежной компенсации прекращается без права ее возобновления. Необоснованно полученная компенсационная выплата возвращается заявителем в бюджет городского округа по требованию МКУ "СПН" в течение 10 дней с даты получения заявителем такого требования с указанием оснований для прекращения предоставления компенсационной выплаты.

В случае отказа от добровольного возврата указанных денежных средств медицинским работником Администрация оставляет за собой право на обращение в суд.

3. Условия предоставления частичной компенсации стоимости проезда на общественном автомобильном (автобус) и железнодорожном транспорте (кроме скоростного) по маршрутам регулярных перевозок до городского округа и обратно

3.1. Право на получение компенсационной выплаты имеют медицинские работники, не являющиеся нанимателями жилых помещений, расположенных на территории городского округа, по договорам социального найма, коммерческого найма жилого помещения или по договорам найма служебного жилого помещения, расположенного на территории городского округа, зарегистрированные и проживающие далее, чем 50 км от городского округа, при условии отсутствия у заявителя в собственности жилых помещений, расположенных на территории Московской области и (или) в городе Москве, соответствующие следующим критериям: