(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 25.12.2023 N 660)
5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 8 "Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения" к настоящему Положению.
5.3. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:
Наименование должности | Размер коэффициента |
Руководитель Учреждения | 1,65 |
Заместитель руководителя Учреждения | 1,55 |
Главный бухгалтер Учреждения | 1,25 |
(таблица в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 25.12.2023 N 660)
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру могут устанавливаться выплаты компенсационного характера, в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.
Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения, устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.
5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
5.5.1. Надбавка за выполнение летной работы.
5.5.2. Премиальные выплаты по итогам работы, в том числе:
- премия по итогам работы;
- премия за выполнение особо важных и сложных работ.
5.6. Руководителю Учреждения и его заместителям, имеющим действующее свидетельство летчика-наблюдателя, при условии выполнения летной работы устанавливается надбавка за выполнение летной работы в размере 1000 рублей за один час летной работы.
Выплата надбавки за выполнение летной работы производится за фактическое количество часов летной работы, но не более чем за 20 часов в месяц.