ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА УСТАНОВЛЕНИЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ АВТОНОМНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
(в ред. постановлений Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428, от 17.01.2023 N 13)
1. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в организациях всех форм собственности, иные периоды работы по должностям, специализация которых соответствует специализации должности, занимаемой в автономном учреждении "Центр цифровых технологий Удмуртской Республики" (далее - Учреждение).
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.01.2023 N 13)
2. При перемещении работника внутри Учреждения с одной должности на другую установленный стаж сохраняется.
3. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается при приеме на работу и исчисляется в календарном порядке (годах, месяцах, днях).
4. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам Учреждения, в том числе заместителю руководителя Учреждения, производится на основании приказа руководителя Учреждения по представлению Комиссии по установлению трудового стажа Учреждения.
(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428)
5. Состав Комиссии по установлению трудового стажа Учреждения формируется из квалифицированных специалистов, представителей кадровой и бухгалтерской службы Учреждения и утверждается приказом руководителя Учреждения.
6. Стаж работы исчисляется на основании трудовой книжки и (или) основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, сформированного в электронном виде.
(п. 6 в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428)
7. Надбавка за выслугу лет начисляется к должностному окладу по основной работе и выплачивается ежемесячно.
8. Установление ежемесячной надбавки за выслугу лет руководителю Учреждения производится на основании приказа Министерства в соответствии с согласованным с Министерством представлением Комиссии по установлению трудового стажа Учреждения.
9. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.
10. Ответственность за своевременный пересмотр у работников размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на работника, выполняющего кадровую работу.