3. Выплаты стимулирующего характера

15. В целях повышения заинтересованности работников в улучшении результата труда за выполненную работу работникам Учреждения устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

ежемесячная надбавка за выслугу лет;

ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;

ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ;

абзац утратил силу. - Постановление Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428;

премиальные выплаты по итогам работы;

иные выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

15.1. Выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения осуществляются в пределах фонда оплаты труда работников Учреждения, сформированного в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

(п. 15.1 введен постановлением Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428)

16. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам Учреждения, занимающим должности служащих, в следующих размерах:


Стаж работы	Процент должностного оклада
от 1 до 3 лет	5
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
свыше 23 лет	30

(таблица в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.08.2021 N 428)

17. Порядок исчисления и установления стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, порядок ее назначения и начисления производятся в соответствии с Положением об исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам автономного учреждения "Центр цифровых технологий Удмуртской Республики", являющимся приложением 1 к настоящему Положению.

(в ред. постановления Правительства Удмуртской Республики от 17.01.2023 N 13)