1) Потребность в местах в муниципальных образовательных учреждениях растет более быстрыми темпами, чем строительство новых учреждений; особенно остро проблема стоит в ясельных группах детских садов;
2) дефицит квалифицированных педагогических и управленческих кадров:
- строительство новых школ и необходимость комплектации новых педагогических коллективов приводит к ротации кадров в округе;
- территориальная близость Москвы и более высокая заработная плата педагогических работников в столице приводит к оттоку кадров из городского округа Мытищи;
- активное привлечение молодых кадров приводит к снижению показателя по доли педагогов с высшей квалификационной категорией;
3) требуется обновление материально-технической базы образовательных учреждений для формирования у воспитанников и обучающихся современных цифровых, технологических, гуманитарных навыков;
4) проявляются тенденции ухудшения здоровья детей, увеличение детей с ОВЗ и детей инвалидов;
5) недостаточно средств на капитальные и косметические ремонты образовательных учреждений;
6) психологическая пассивность педагогических работников при внедрении современных подходов в образовании: реализации идеи "наставничества", onlain-обучения и т.д.;
7) внедрение в массовую практику индивидуальных учебных планов, в том числе в соответствии с выбранными профессиональными компетенциями школьников;
8) формальный подход в некоторых образовательных учреждениях к работе созданных Управляющих Советов.
Основная цель данной муниципальной программы - развитие системы образования городского округа Мытищи, направленной на повышение доступности качественного образования и успешной социализации детей в соответствии с современными требованиями развития экономики и потребностями жителей городского округа Мытищи.