ПРИКАЗ
от 3 августа 2018 года N 34
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Министерства здравоохранения Омской области от 16.05.2022 N 23.
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 года N 397, пунктом 9 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Омской области, утвержденного Указом Губернатора Омской области от 7 февраля 2006 года N 15, приказываю:
1. Утвердить методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области в Министерстве здравоохранения Омской области и включение в кадровый резерв Министерства здравоохранения Омской области согласно приложению к настоящему приказу.
2. Пункт 2 приказа Министерства здравоохранения Омской области от 24 мая 2012 года N 55 "О внесении изменений в отдельные приказы Министерства здравоохранения Омской области" исключить.
3. Признать утратившими силу:
Первый заместитель
Министра здравоохранения
Омской области
Д.М.Вьюшков