2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих, размеры должностных окладов работников по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам и размеры окладов общеотраслевых профессий рабочих установлены на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" согласно приложению N 1 к настоящему Положению и Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
2.2. Оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 - 20% ниже окладов соответствующих руководителей.
2.3. На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка указанных величин окладов (должностных окладов) в сторону их повышения.
При этом необходимо учитывать государственные гарантии минимального размера оплаты труда, установленные действующим законодательством.
2.4. Утратил силу. - Приказ департамента экономического развития Воронежской области от 09.12.2020 N 51-13-09/192-О.
2.5. С учетом условий труда работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
2.6. Работникам производятся выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.