Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников областного казенного учреждения "Агентство инноваций и развития экономических и социальных проектов", в отношении которого департамент экономического развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя (с изменениями на 9 декабря 2020 года)




1. Общие положения


1.1. Положение об оплате труда работников областного казенного учреждения "Агентство инноваций и развития экономических и социальных проектов" (далее - ОКУ "АИР", учреждение), в отношении которого департамент экономического развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Положение, департамент), разработано в соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области".


Положение регулирует порядок оплаты труда работников казенного учреждения Воронежской области ОКУ "АИР".


Положение включает в себя:


- размеры окладов (должностных окладов) общеотраслевых профессий рабочих, работников, занимающих должности специалистов и служащих;


- порядок и условия оплаты труда работников учреждения;


- перечень наименования должностей, относящихся к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу;


- условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера;


- порядок и условия установления выплат компенсационного характера;


- порядок и условия выплат стимулирующего характера работникам учреждения;


- другие вопросы оплаты труда.


1.2. Фонд оплаты труда ОКУ "АИР" формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций ОКУ "АИР" и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.


1.3. Заработная плата работника включает в себя оклад (должностной оклад), компенсационные и стимулирующие выплаты.


1.4. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.


(п. 1.4 в ред. приказа департамента экономического развития Воронежской области от 09.12.2020 N 51-13-09/192-О)