ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ Г. БАРНАУЛА"
1. Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" (далее - работники управления) формируется из расчета штатной численности работников управления.
2. Годовой фонд оплаты труда работников управления формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
2.1. Окладов (ставок) - в размере 12 окладов;
2.2. Компенсационных выплат;
2.3. Стимулирующих выплат.
3. Фонд оплаты труда работников управления формируется с учетом размеров районного коэффициента, определяемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, и начисляемом на всю заработную плату, включая оклад, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты.
4. Руководитель управления вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктами 2.2, 2.3 Положения, с учетом безусловного обеспечения компенсационных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Фонд оплаты труда работников управления подлежит перерасчету и корректировке в случаях:
5.1. Увеличения (индексации) окладов;
5.2. Существенных изменений условий оплаты труда.