6.1. Начальник муниципального казенного учреждения "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям г. Барнаула" является руководителем управления.
6.2. Оплата труда руководителя управления, его заместителей и главного бухгалтера состоит из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат, предусмотренных в разделах 4, 5 Положения.
6.3. Оклад руководителя управления определяется в размере на 60 - 70% выше средних размеров окладов работников управления, которые относятся к основному персоналу, без учета повышающего коэффициента (приложение 5).
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя управления, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников управления определяется приказом комитета жилищно-коммунального хозяйства города, осуществляющим функции и полномочия учредителя, и не может превышать пятикратный размер.
Среднемесячная заработная плата руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и работников управления рассчитывается в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
6.4. Размер оклада, компенсационные и стимулирующие выплаты руководителю управления, его заместителям и главному бухгалтеру указываются в трудовом договоре и определяются:
руководителю управления - главой города;
заместителям руководителя управления и главному бухгалтеру - работодателем.
(в ред. Постановления администрации города Барнаула от 28.09.2022 N 1430)
6.5. Оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера управления устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
6.6. Размеры ежемесячной премии и ежемесячной надбавки за качество выполняемых работ руководителю управления определяются ежеквартально главой города по предложению первого заместителя главы администрации города в соответствии с критериями оценки эффективности работы управления (приложение 6) и критериями оценки деятельности руководителя управления (приложение 7) соответственно.
(п. 6.6 в ред. Постановления администрации города Барнаула от 11.11.2020 N 1795)
6.7. Размер и условия премирования заместителей руководителя и главного бухгалтера определяются коллективным договором, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников управления в пределах фонда оплаты труда.