N п/п | Наименование мероприятия | Ответственные исполнители | Сроки реализации | Показатели |
1. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | ||||
1.1. | Мониторинг и оценка деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | департамент образования и науки Приморского края | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности | |
1.1.1. | Проведение мониторинга и оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования в Приморском крае | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
1.1.2. | Формирование плана оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и проведение указанной оптимизации на основании методических рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2017 годы | |
1.1.3. | Мониторинг укрупнения сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек) | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2018 годы | |
1.2. | Реализация государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2020 годы: | департамент образования и науки Приморского края | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности | |
(в ред. Распоряжения Администрации Приморского края от 13.02.2017 N 51-ра) | ||||
1.2.1. | Подведение итогов реализации подпрограммы "Развитие системы профессионального образования" государственной программы Приморского края "Развитие образования Приморского края" на 2013 - 2020 годы | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
(в ред. Распоряжения Администрации Приморского края от 13.02.2017 N 51-ра) | ||||
1.2.2. | Заключение соглашений с регионами-победителями конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы региональных программ развития образования в целях предоставления бюджетам субъектов Российской Федерации субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования, с учетом опыта их реализации" | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2015 годы | удельный вес численности занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) профессиональную переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы |
1.3. | Создание двух многофункциональных центров прикладных квалификаций: | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2015 годы | количество многофункциональных центров прикладных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования |
1.3.1. | Создание в Приморском крае двух многофункциональных центров прикладных квалификаций в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования и науки Приморского края | ||
1.4. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2017 годы | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
1.4.1. | Разработка и утверждение нормативно-правовых документов, обеспечивающих создание и функционирование центров сертификации профессиональных квалификаций с участием работодателей | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
1.4.2. | Анализ эффективности использования ресурсов (кадровых, информационных, материально-технических, учебно-методических) краевых образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, и возможностей для организации коллективного пользования ими | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
1.4.3. | Проектирование различных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
1.4.4. | Разработка и утверждение краевых нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение спроектированных сетевых форм реализации образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций, в том числе разработка краевой методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессионального обучения и среднего профессионального образования в сетевой форме | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2017 годы | |
2. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
2.1. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, включая создание условий для развития независимой оценки качества образования: | департамент образования и науки Приморского края, объединения работодателей, общественный совет по региональной образовательной политике | 2013 год | количество организаций, в которых реализуется оценка деятельности образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников |
2.1.1. | Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования и науки Приморского края | 2013 год | |
2.2. | Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования: | департамент образования и науки Приморского края | 2013 - 2016 годы | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
2.2.1. | Апробация рекомендаций по составу заявки и критериям оценки заявок при проведении публичного конкурса на установление образовательным организациям контрольных цифр приема граждан для обучения по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования | департамент образования и науки Приморского края | 2013 год | |
2.2.2. | Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2016 годы | |
2.3. | Разработка (актуализация) плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности |
3. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | ||||
3.1. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2015 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Приморском крае. Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций профессионального образования. Численность студентов в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
3.1.1. | Разработка и апробация моделей эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования в соответствии с методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
3.1.2. | Заключение соглашений с образовательными организациями, реализующими программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, о проведении апробации моделей эффективного контракта | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
3.1.3. | Разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих внедрение эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществления трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной организации и условия осуществления труда | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
3.1.4. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения, с последующим их переводом на эффективный контракт | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
3.1.5. | Планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2018 годы | |
3.1.6. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2018 годы | |
3.1.7. | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | департамент образования и науки Приморского края | 2015 и 2017 годы | |
3.2. | Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования: | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
3.2.1. | Разработка и утверждение краевых нормативных актов по стимулированию руководителей образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования (в том числе по результатам независимой оценки) | департамент образования и науки Приморского края | 2014 год | |
3.2.2. | Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора и методическими рекомендациями Министерства образования и науки Российской Федерации | департамент образования и науки Приморского края | 2014 - 2018 годы | |
3.3. | Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала: | департамент образования и науки Приморского края, руководители профессиональных образовательных организаций Приморского края | 2014 - 2018 годы | доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций профессионального образования. Численность студентов в расчете на 1 работника, замещающего должности преподавателей и (или) мастеров производственного обучения |
3.3.1. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40% | |||
3.3.2. | Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институционных изменений | |||
3.4. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: | департамент образования и науки Приморского края, образовательные организации | 2014 - 2018 годы | отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования |
3.4.1. | Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) | |||
3.4.2. | Мониторинг влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе выявление лучших практик внедрения эффективного контракта | Министерство образования и науки Российской Федерации, департамент образования и науки Приморского края, профессиональные образовательные организации | 2015 и 2017 годы | |