ПОРЯДОК
поступления письменного обращения гражданина о даче согласия
на замещение на условиях трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной
организации услуг) на условиях гражданско-правового договора
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в мэрии города Новосибирска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение), перечень сведений, содержащихся в обращении.
1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия).
2. Процедура поступления обращения гражданина
2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы подает обращение в управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее - управление муниципальной службы и кадров мэрии) либо должностному лицу кадровой службы структурного подразделения мэрии города Новосибирска, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадровой службы), не позднее чем за месяц до начала замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.
2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления в журнале учета письменных обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
2.3. Обращение гражданина в течение трех дней после регистрации передается должностным лицом кадровой службы в управление муниципальной службы и кадров мэрии, а далее - секретарю комиссии.
2.4. Секретарь комиссии регистрирует в день поступления обращение гражданина в журнале учета поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина
3.1. Фамилия, имя, отчество, адрес проживания (регистрации) гражданина.
3.2. Наименование должности муниципальной службы и структурного подразделения мэрии города Новосибирска, в котором гражданин замещал должность до дня увольнения.
3.3. Дата увольнения гражданина с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина).
3.4. Наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров).
3.5. Наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы (оказываемой услуги), которую гражданин будет выполнять по гражданско-правовому договору.
3.6. Описание должностных (служебных) обязанностей по замещавшейся должности муниципальной службы, определяющих отдельные функции по муниципальному (административному) управлению организацией (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности).
3.7. Дата и подпись гражданина.