Положение о квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих, замещающих
должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате
Законодательного Собрания Новосибирской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, которым должны соответствовать государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы Новосибирской области в аппарате Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - гражданские служащие).
1.2. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - гражданская служба Новосибирской области) в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Новосибирской области.
2. Общие квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам
2.1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям являются:
знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Новосибирской области, законов Новосибирской области и иных нормативных правовых актов Новосибирской области применительно к исполнению должностных обязанностей;
знание основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации;
знание правовых актов, регламентирующих деятельность Законодательного Собрания Новосибирской области (далее - Законодательное Собрание);
знание основ государственного и муниципального управления;
знание правовых актов, регламентирующих служебную деятельность;
наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
знание основ делопроизводства;
знание основ этики, правил делового общения.
2.2. Общими квалификационными требованиями к специальным профессиональным знаниям, необходимым гражданским служащим для исполнения должностных обязанностей, являются специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности комитетов, комиссии Законодательного Собрания, структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания.
В случае, если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании, не соответствуют требованиям, установленным абзацем первым настоящего пункта, учитываются профессиональная переподготовка, наличие ученой степени, подтвержденные документом государственного образца, соответствующие направлениям деятельности комитетов, комиссии Законодательного Собрания, структурных подразделений аппарата Законодательного Собрания.
2.3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам являются:
навыки владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией;
организационные навыки, в том числе применения специальных знаний;
коммуникативные навыки (навыки устного и письменного представления информации, работы в команде и т.д.);
навыки самоорганизации (навыки постановки достижимых личных целей, планирования личной деятельности, структурирования входящей информации, саморазвития и т.д.).
3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих
3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих категории «руководители».
3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы.
Наименование должности | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
Руководитель аппарата Законодательно-го Собрания Новосибирской области | Профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Законодательного Собрания Новосибирской области, в том числе: - государственное и муниципальное управление; - юриспруденция; - менеджмент; - экономика и управление, а также управление персоналом. Знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе. Знание Трудового кодекса Российской Федерации и иных актов трудового законодательства. Знания основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества. Знание основ управления персоналом. | Навыки целеполагания, планирования, прогнозирования, постановки задач, системного подхода в решении задач, контроля выполнения задач, принятия управленческого решения, координации работы подчиненных, оценки квалификации подчиненных, делегирования полномочий, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, управления конфликтом, применения современных кадровых технологий. Навыки проведения совещаний, деловых переговоров, навык публичного выступления и другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |
Начальник управления | Профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления, в том числе: - государственное и муниципальное управление; - юриспруденция; - менеджмент; - экономика и управление. Знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе. Знание основ трудового законодательства Российской Федерации. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества. Знание основ управления персоналом. | Навыки целеполагания, планирования, прогнозирования, постановки задач, системного подхода в решении задач, контроля выполнения задач, принятия управленческого решения, координации работы подчиненных, оценки квалификации подчиненных, делегирования полномочий, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, организации эффективного взаимодействия в коллективе, управления конфликтом. Навыки проведения совещаний, деловых переговоров, навык публичного выступления и другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей. |