Концепция разработана в соответствии с распоряжением Правительства Новосибирской области от 31.01.2011 N 32-рп и Программой социально-экономического развития Новосибирской области на 2011-2015 годы, утвержденной Законом Новосибирской области от 02.12.2010 N 10-ОЗ.
С целью обеспечения эффективного управления развитием системы профессионального образования, обеспечения межотраслевого взаимодействия, привлечения работодателей и экспертного сообщества предполагается создать совет по развитию профессионального образования при Губернаторе Новосибирской области.
Учитывая, что развивающаяся экономика области требует быстрых результатов обновления системы профессионального образования, необходимо определить приоритетные мероприятия и механизмы.
В изменении содержания и повышении качества образовательного процесса:
сформировать нормативную правовую базу участия работодателей в разработке образовательных профессиональных программ;
организовать проведение мониторинга и разработку среднесрочного прогноза потребностей рынка труда (в разрезе территорий и отраслей) и формирование на его основе государственного задания на обучение рабочих и специалистов;
создать систему стимулирования предприятий и образовательных учреждений в разработке и реализации образовательных проектов, направленных на повышение профессиональных компетенций рабочих и специалистов в приоритетных отраслях экономики области.
В структурной перестройке системы профессионального образования:
сформировать сеть ресурсных центров на базе учреждений профессионального образования в приоритетных отраслях экономики Новосибирской области, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, программы дополнительного профессионального образования, программы повышения квалификации и переподготовки, как центры профессионального образования, обеспечивающие получение профессиональных компетенций на протяжении всей жизни;
сформировать оптимальную сеть учреждений профессионального образования в сельской местности, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, программы повышения квалификации и переподготовки, как центры профессионального образования, обеспечивающие подготовку трудовых ресурсов для сферы производства и услуг одного или нескольких муниципальных районов Новосибирской области;
обеспечить во взаимодействии с ведущими предприятиями отрасли развитие специализированных учреждений профессионального образования, ориентированных на подготовку рабочих кадров и специалистов по профессиональным образовательным программам для данной отрасли;
согласовать с органами местного самоуправления, работодателями, центрами занятости населения и учреждениями профессионального образования схемы взаимодействия и координации совместной деятельности по профориентации обучающихся школ, учащейся молодежи и содействию в трудоустройстве выпускников образовательных учреждений;
оказать организационную и методическую поддержку органам местного самоуправления в создании муниципальных центров образования с целью реализации программ общего образования и программ профессиональной подготовки на базе имущественных комплексов неперспективных учреждений профессионального образования;
обеспечить создание сети колледжей - государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования, реализующих преемственные и интегрированные образовательные программы основного общего, среднего (полного) общего, начального профессионального (базового и повышенного уровней) и среднего профессионального (базового и повышенного уровней) образования, обеспечивающих обучающимся возможность последовательного повышения своего общеобразовательного и профессионального уровней, профессиональных компетенций и роста конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
В модернизации материально-технической базы образовательных учреждений, образовательных программ:
организовать проведение имущественного аудита, передачу невостребованного недвижимого имущества в казну Новосибирской области;
обеспечить обновление учебно-производственного парка и оборудования на принципах софинансирования с отраслевыми работодателями;
сформировать нормативную правовую базу, направленную на стимулирование участия работодателей в управлении образовательными учреждениями и развитии материально-технической базы;
обеспечить приоритетное обновление информационно-коммуникационной среды для образовательных учреждений, имеющих соответствующий кадровый потенциал - педагогов или мастеров производственного обучения, прошедших соответствующую подготовку, имеющих первую или высшую квалификационную категорию, владеющих информационно-коммуникационными технологиями.
В повышении эффективности управления системой профессионального образования:
совместно с объединениями работодателей обеспечить процесс создания и функционирования отраслевых координационных советов;
сформировать систему стимулов и мотиваций деятельности муниципальных образований, предприятий и организаций на территории муниципальных районов и городских поселений к содействию в развитии образовательных учреждений в соответствии с приоритетными направлениями развития территорий.
В создании целостной системы профессиональной ориентации молодежи:
обеспечить реализацию системы программных профориентационных мероприятий в общеобразовательных учреждениях области совместно с центрами занятости;
обеспечить проведение публичных мероприятий и акций по формированию положительного имиджа системы профессионального образования в общественном мнении;
установить систему грантовой поддержки социально значимых образовательных проектов и программ учреждений при условии софинансирования их за счет собственных средств и средств работодателей.
В создании системы независимой оценки качества профессионального образования:
совместно с работодателями обеспечить процесс создания и функционирования отраслевых центров сертификации;