ПОРЯДОК
поступления письменного обращения гражданина о даче согласия
на замещение на условиях трудового договора должности в организации
и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной
организации услуг) на условиях гражданско-правового договора
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру поступления письменного обращения гражданина, замещавшего в мэрии города Новосибирска должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее - гражданин), о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы (далее - обращение), перечень сведений, содержащихся в обращении.
1.2. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии мэрии города Новосибирска по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе (далее - комиссия).
2. Процедура поступления обращения гражданина
2.1. Гражданин в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы подает обращение в управление муниципальной службы и кадров мэрии города Новосибирска (далее - управление муниципальной службы и кадров мэрии) либо должностному лицу кадровой службы структурного подразделения мэрии города Новосибирска, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - должностное лицо кадровой службы), не позднее чем за месяц до начала замещения на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности.
Обращение гражданина должно быть представлено в письменном виде.
2.2. Обращение гражданина подлежит регистрации в день поступления в журнале учета письменных обращений граждан о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, который ведется по форме согласно приложению и хранится в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц.
2.3. Обращение гражданина рассматривается управлением муниципальной службы и кадров мэрии либо должностным лицом кадровой службы, которые по результатам рассмотрения готовят мотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Обращение, заключение и другие материалы в течение двух рабочих дней со дня поступления передаются должностным лицом кадровой службы в управление муниципальной службы и кадров мэрии и секретарю комиссии. (Подпункт в редакции, введенной постановлением мэра от 25.08.2014 N 7547, - см. предыдущую редакцию)
2.4. Секретарь комиссии регистрирует в день поступления обращение гражданина в журнале учета поступления председателю комиссии информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, и передает его председателю комиссии для организации работы по подготовке к заседанию комиссии.
3. Перечень сведений, содержащихся в обращении гражданина
(Пункт в редакции, введенной
постановлением мэра от 25.08.2014 N 7547,
- см. предыдущую редакцию)
3.1. Фамилия, имя, отчество гражданина.
3.2. Дата рождения.
3.3. Адрес места жительства.
3.4. Дата увольнения гражданина с муниципальной службы.
3.5. Наименование замещаемых должностей в структурных подразделениях мэрии города Новосибирска в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы (прилагается заверенная копия трудовой книжки гражданина).
3.6. Наименование организации, в которой гражданин планирует замещать должность на условиях трудового договора и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), характер ее деятельности.
3.7. Вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия.
3.8. Наименование должности в организации, которую планирует замещать гражданин, или вида работы (услуги), которую гражданин будет выполнять (оказывать) по гражданско-правовому договору. Сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работы (услуги).
3.9. Должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному (административному) управлению в отношении организации (прилагается заверенная копия должностной инструкции по замещавшейся должности).
3.10. Дата и подпись гражданина.