ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК УЧРЕЖДЕНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ"
(введено Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Севастополя от 20.05.2020 N 161)
1. Настоящее Положение устанавливает регламент работы конкурсной комиссии на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (далее - конкурсная комиссия, конкурс), определяющей лучших работников учреждений социального обслуживания, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Департамент труда и социальной защиты населения города Севастополя, в соответствии с перечнем номинаций, определенных Положением о проведении конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя", утвержденным приказом Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 08.12.2017 N 492-о (далее - Положение о конкурсе, Департамент).
2. Конкурсная комиссия оценивает качество и полноту представленных материалов, определяет победителей конкурса по номинациям, определенным Положением о конкурсе.
3. Задачами конкурсной комиссии являются:
- рассмотрение представленных учреждениями социального обслуживания на конкурс материалов и документов на номинантов;
- определение победителей конкурса.
4. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов и утверждается решением конкурсной комиссии.
5. При определении финалистов конкурса оцениваются:
- соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям Положения о конкурсе;
- владение профессиональной терминологией;
- понимание проблем социальной работы и путей преодоления трудностей;
- способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;
- применение современных технологий и их описание;
- качество оформления документов и представленных материалов.