Недействующий

Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" и признании утратившим силу приказа Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя от 10.10.2017 N 411-о "Об организации проведения конкурса на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания города Севастополя" (с изменениями на 1 февраля 2022 года)



IV. Порядок и условия проведения конкурса


4.1. Конкурс проводится в 3 этапа.


4.2. Первый этап конкурса проводится в учреждениях социального обслуживания населения по номинациям, утвержденным Положением о конкурсе, в срок до 15 апреля текущего года.


Выдвижение номинантов на конкурс осуществляется коллективами учреждений социального обслуживания с учетом профессиональных, творческих, нравственных качеств номинантов.


Каждая кандидатура рассматривается индивидуально на общем собрании трудового коллектива. Решение о победителе принимается по результатам голосования трудового коллектива и заносится в протокол общего собрания коллектива, оформленный по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.


По результатам первого этапа конкурса учреждения социального обслуживания направляют протокол общего собрания коллектива, представления на победителей первого этапа конкурса, а также документы в соответствии с перечнем согласно приложению N 2 к настоящему Положению в Департамент в срок до 15 апреля текущего года для регистрации номинантов и предварительной экспертизы представленных документов.


4.3. Второй этап конкурса (заочный) проводится в Департаменте в течение 5 рабочих дней после окончания срока подачи документов.


Комиссия Департамента (далее - конкурсная комиссия) рассматривает материалы и документы, представленные учреждениями социального обслуживания на номинантов, а также определяет по каждой номинации не более двух участников 3 этапа конкурса (далее - финалисты конкурса).


При определении финалистов конкурса оцениваются:


- соответствие и полнота представленного на номинанта пакета документов требованиям настоящего Положения;


- владение профессиональной терминологией;


- понимание проблем социальной работы и путей преодоления трудностей;


- способность анализировать и представлять свой профессиональный опыт;


- применение современных технологии и их описание;


- качество оформления документов и представленных материалов.