1.1. Настоящий Порядок определяет основания, условия, сроки и вид предоставления дополнительных мер социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских и фармацевтических работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственных медицинских учреждениях города Севастополя, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность, в рамках реализации мероприятия (результат) N 7 "Предоставлены дополнительные меры социальной поддержки молодым специалистам из числа медицинских работников, впервые приступивших к работе по специальности в государственных учреждениях здравоохранения города Севастополя" комплекса процессных мероприятий "Управление кадровыми ресурсами здравоохранения" государственной программы города Севастополя "Развитие здравоохранения в городе Севастополе", утвержденной постановлением Правительства Севастополя от 23.12.2021 N 697-ПП (далее соответственно - дополнительные меры социальной поддержки, государственные учреждения, подведомственные Департаменту).
(п. 1.1 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)
1.2. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются молодым специалистам в целях:
- привлечения нового поколения медицинских и фармацевтических работников в государственные учреждения, подведомственные Департаменту;
- сокращения дефицита медицинских кадров в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту;
- стимулирования повышения профессиональной квалификации и социального статуса молодых специалистов до уровня, соответствующего роли врача, провизора, среднего медицинского персонала, фармацевта в современном обществе;
- обеспечения профессиональной адаптации молодых специалистов, их профессионального становления и роста.
(п. 1.2 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)
1.3. Для целей настоящего Порядка под молодым специалистом понимается гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.
(п. 1.3 в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)
1.4. Статус молодого специалиста - совокупность прав и обязанностей, возникающих у молодого специалиста со дня заключения трудового договора с государственным учреждением, подведомственным Департаменту. Статус молодого специалиста действует в течение 3 лет с даты заключения трудового договора и повторно не присваивается.
(в ред. Постановления Правительства Севастополя от 22.08.2024 N 396-ПП)
1.5. Статус молодого специалиста может быть продлен максимум на 3 года в следующих случаях:
- призыва на военную службу;