ПРАВИТЕЛЬСТВО САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 ноября 2017 года N 538
О системе оплаты труда работников областных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оздоровления, активного отдыха детей, учащейся молодежи и взрослого населения, находящихся в ведении министерства образования Сахалинской области
(с изменениями на 6 сентября 2024 года)
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 04.10.2018 N 475, от 28.10.2020 N 497, от 17.09.2021 N 379, от 02.12.2022 N 556, от 27.12.2023 N 688, от 06.09.2024 N 318)
В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Сахалинской области от 20.02.2008 N 5-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области" Правительство Сахалинской области постановляет:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оздоровления, активного отдыха детей, учащейся молодежи и взрослого населения, находящихся в ведении министерства образования Сахалинской области (прилагается).
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в планах финансово-хозяйственной деятельности учреждений на соответствующий финансовый год.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости", на официальном сайте Губернатора и Правительства Сахалинской области, на "Официальном интернет-портале правовой информации".
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2018 года.
Исполняющий обязанности председателя
Правительства Сахалинской области
Д.В.Нестеров
Утверждено
постановлением
Правительства Сахалинской области
от 21.11.2017 N 538
ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ОЗДОРОВЛЕНИЯ, АКТИВНОГО ОТДЫХА ДЕТЕЙ, УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ И ВЗРОСЛОГО НАСЕЛЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Сахалинской области от 04.10.2018 N 475, от 28.10.2020 N 497, от 17.09.2021 N 379, от 02.12.2022 N 556, от 27.12.2023 N 688, от 06.09.2024 N 318)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников областных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере оздоровления, активного отдыха детей, учащейся молодежи и взрослого населения, находящихся в ведении министерства образования Сахалинской области (далее - Положение, Учреждения), и применяется при определении условий оплаты труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов Учреждений.
1.2. Понятия и термины, применяемые в настоящем Положении, используются в значениях, определенных в трудовом законодательстве и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также в Законе Сахалинской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Сахалинской области".
1.3. Заработная плата работников Учреждений за исполнение трудовых (должностных) обязанностей включает:
- оклады (должностные оклады), ставки заработной платы по соответствующим профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп;
- повышающие коэффициенты;
- выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
1.4. Отнесение работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с требованиями Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, профессиональных стандартов, а также критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 28.10.2020 N 497)
1.5. Лица, принимаемые на работу на общеотраслевые должности руководителей, специалистов и других служащих, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии Учреждения (далее - Комиссия), в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников образования, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников в сфере здравоохранения, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Лица, принимаемые на работу на должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации Комиссии назначаются на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
(абзац введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 28.10.2020 N 497)
Указанная Комиссия создается в Учреждениях в целях коллегиального рассмотрения возможности приема на работу лиц, квалификация которых не соответствует квалификационным требованиям, и вынесения соответствующих рекомендаций для работодателя.
1.6. Наименования должностей (профессий) работников Учреждений и их квалификация должны соответствовать наименованиям должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих и квалификационным требованиям к ним, предусмотренным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, профессиональными стандартами.
(п. 1.6 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 28.10.2020 N 497)
1.7. Условия оплаты труда работников Учреждений, в том числе установленные им оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, повышающие коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты, их размеры, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками Учреждений.
1.8. Оплата труда работников, работающих по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.
1.9. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии) и по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).
1.10. Штатное расписание Учреждения формируется в пределах фонда оплаты труда, утверждается руководителем Учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, и включает в себя все должности руководителей, специалистов, служащих и профессии рабочих Учреждения.
(п. 1.10 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 28.10.2020 N 497)
2. Установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, повышающих коэффициентов
2.1. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам устанавливаются руководителями Учреждений на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2. Должностные оклады работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, начальников лагерей, их заместителей и рабочих, устанавливаются согласно приложениям к настоящему Положению:
- приложение N 1 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей";
- приложение N 2 "Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образования";
- приложение N 3 "Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников";
- приложение N 4 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";
- приложение N 7 "Должностные оклады работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах".
(абзац введен Постановлением Правительства Сахалинской области от 28.10.2020 N 497)
2.3. Оклады профессий рабочих Учреждений устанавливаются в размерах, определяемых Правительством Сахалинской области, в соответствии с присвоенными квалификационными разрядами.
Квалификационные разряды профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и (или) профессиональными стандартами.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2021 N 379)
2.4. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, установленный работнику за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяц либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы в неделю (в год, в месяц) за ставку заработной платы), предусматривается в трудовом договоре с работником (в дополнительном соглашении к трудовому договору).
2.5. Работникам, работающим на селе, должности которых относятся к должностям работников образования (приложение N 2 к настоящему Положению) и должностям медицинских и фармацевтических работников (приложение N 3 к настоящему Положению), должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 25 процентов.
(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 17.09.2021 N 379)
2.6. Работникам Учреждений, за исключением руководителей Учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, начальников лагерей и их заместителей, устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:
- коэффициент профессиональной квалификационной группы;
- коэффициент образования;
- коэффициент уровня управления;
