11. Размеры окладов (должностных окладов) работников Учреждений устанавливаются согласно приложению 1 к настоящему Положению.
12. С учетом профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемых работ, а также степени самостоятельности и ответственности при выполнении должностных обязанностей работникам могут устанавливаться повышающие коэффициенты к окладам по ПКГ:
а) за квалификационную категорию;
б) за наличие:
ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук";
почетного звания;
в) с учетом уровня классности (у водителей).
13. Работникам Учреждений, которым присвоена ученая степень, может устанавливаться повышающий коэффициент в размере:
а) за ученую степень "кандидат наук" - 0,10;
б) за ученую степень "доктор наук" - 0,20.
Повышающий коэффициент к окладу за присвоение званий ученой степени "кандидат наук" и "доктор наук" устанавливается, если работник работает непосредственно по специальности (или смежной специальности), по которой присвоена ученая степень.
14. При наличии у работника почетных званий коллективным договором, трудовым договором или иным локальным нормативным актом Учреждения работнику может устанавливаться повышающий коэффициент.
Размер повышающего коэффициента - 0,1 при наличии почетного звания республиканского уровня и 0,15 - при наличии почетного звания федерального уровня.
15. При наличии у работника двух и более почетных званий повышающий коэффициент устанавливается на основании одного из них и только по основной работе.