Об утверждении перечней показателей оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Волгоградской области и целевых значений показателей на 2018 год

Направление

Удельный вес направления (доля)

Цель

Наименование показателя

Характеристика динамики показателя

Единица измерения

Удельный вес показателя (процентов)

Значение показателя

Итоговая оценка (процентов)

Информация по достижению показателей

2017 год (факт)

2018 год (план)

2018 год (факт)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Финансы

0,2

повышение эффективности реализации государственной программы

оценка эффективности реализации государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области"

рост

процентов

100

-

90

Клиенты

0,45

обеспечение условий для реализации гражданами права на труд и защиту от безработицы

доля граждан, трудоустроенных при содействии центров занятости населения, от общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы

рост

процентов

20

66,4

66,0

содействие социально-экономическому развитию и решению демографических проблем Волгоградской области, а также увеличение трудового потенциала Волгоградской области

доля участников подпрограммы "Оказание содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области" в возрасте до 45 лет в общем числе участников подпрограммы

в пределах интервала

процентов

20

82,0

>= 70

снижение социальной напряженности и дополнительная социальная поддержка граждан, ищущих работу

доля граждан, трудоустроенных на общественные работы, от численности граждан, обратившихся в центры занятости населения в целях поиска подходящей работы

рост

процентов

15

5,8

3,0

содействие улучшению положения на рынке труда категорий граждан, испытывающих особые трудности в поиске работы

доля безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, трудоустроенных на временные работы, от численности зарегистрированных безработных граждан

рост

процентов

15

4,4

2,0

доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в общей численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы

рост

процентов

15

62,5

50,0

оказание эффективной помощи при содействии в трудоустройстве

доля безработных граждан, охваченных мероприятиями по профилированию, в общей численности зарегистрированных безработных граждан

рост

процентов

15

100

100

Развитие

0,3

повышение качества рабочей силы

доля граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, в общей численности граждан, обратившихся за содействием в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы

рост

процентов

25

89,4

60

доля безработных граждан, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, включая обучение в другой местности, к численности зарегистрированных безработных граждан

рост

процентов

10

13,3

4,6

повышение качества и количества свободных рабочих мест и вакантных должностей

количество заявленных вакансий в расчете на одного работника центра занятости населения (без учета младшего обслуживающего персонала)

рост

единиц

15

349

255

развитие социально-экономического партнерства

доля организаций, заключивших коллективные договоры и соглашения о социальном партнерстве, в общем количестве организаций

рост

единиц

20

17,2

10,8

формирование безопасных условий труда на рабочих местах, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда

рост

единиц

30

7212

9800

Процессы

0,05

повышение эффективности деятельности

количество обращений граждан, рассмотренных с нарушением срока исполнения

снижение

единиц

30

-

-

количество дисциплинарных взысканий у руководителя

снижение

единиц

30

-

-

степень охваченности структурных подразделений показателями

рост

процентов

40

100

100

Итоговая оценка