Действующий

О мерах социальной поддержки, направленных на привлечение в Мурманскую область специалистов в сфере здравоохранения (с изменениями на 30 мая 2022 года)



Статья 2. Категории медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу, имеющих право на меры социальной поддержки


(в ред. Закона Мурманской области от 02.04.2019 N 2351-01-ЗМО)


К категориям медицинских работников, имеющих право на меры социальной поддержки, предусмотренные настоящим Законом, относятся медицинские работники (врачи) в возрасте до 55 лет, являющиеся гражданами Российской Федерации:


1) принятые на работу в 2018 году на должности, включенные в реестр должностей, утверждаемый Правительством Мурманской области на 2018 год, имеющие стаж работы по специальности, необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, не менее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:


впервые заключившие в 2018 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;


выехавшие из Мурманской области более пяти лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие в 2018 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;


2) принятые на работу в 2019 году на должности, включенные в реестр должностей, утверждаемый Правительством Мурманской области на 2019 год, имеющие стаж работы по специальности, необходимый для занятия должности, включенной в данный реестр должностей, не менее пяти лет, отвечающие одному из следующих требований:


впервые заключившие в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет;


выехавшие из Мурманской области более пяти лет назад и вновь переехавшие в Мурманскую область из другой местности, впервые после переезда заключившие в 2019 году трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу, по основному месту работы на срок не менее пяти лет.